内容简介
新的法律背景必将催生企业用土管理的新时代。在新的法律背景和新的用工管理的新时代下,如何预防和应对劳动争议,是用人单位必须面对和解决的问题。为帮助企业HR和法务人员全面、深入把握新法的新规定、新变化,指导企业预防和处理劳动争议,笔者结合自己处理劳动争议的实践和为企业培训劳动用工管理的课程内容,紧紧围绕《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》等*劳动法律、法规,全面、详细、深入地分析了劳动争议预防的措施和应对技巧。
笔者在写作本书过程中始终围绕实务操作的主线进行,对法律的解读,对案例的分析均站在如何预防和妥善处理劳动争议的角度进行。对于实践中用人单位经常遇到的疑难问题,书中专门设计“实务问答”;对于用人单位频繁遭遇的败诉案件,本书专设一篇逐一分析用人单位败诉的原因,并在此基础上给出了个业的预防措施。此外,对于用人单位在处理争议过程中常用的法律文书,本书提供了相应的格式范本,给出了填写说明,以方便企业运用。
笔者在写作本书过程中始终围绕实务操作的主线进行,对法律的解读,对案例的分析均站在如何预防和妥善处理劳动争议的角度进行。对于实践中用人单位经常遇到的疑难问题,书中专门设计“实务问答”;对于用人单位频繁遭遇的败诉案件,本书专设一篇逐一分析用人单位败诉的原因,并在此基础上给出了个业的预防措施。此外,对于用人单位在处理争议过程中常用的法律文书,本书提供了相应的格式范本,给出了填写说明,以方便企业运用。