商务礼仪与职业形象

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  • 版 次:1
  • 页 数:290
  • 字 数:468000
  • 印刷时间:2009年09月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787811344615
  • 丛书名:新思维“十二五”全国高职高专系列规划教材
作者:严军 主编出版社:北京对外经济贸易大学出版社有限责任公司出版时间:2009年09月 
内容简介
本书围绕职场交际和商务活动,基于商务人员礼仪交往的工作过程编写,明确了如何设计个人职业形象、规范交往艺术、熟练运用商务礼仪的基本规范。全书主要内容包括商务职业形象的塑造、商务交往日常礼仪、公务礼仪的运用、商务交往国际礼仪的运用。全书结构上分为情境设计、知识介绍、实训设计三大部分,以“案例小故事”、“小思考”、“知识小看板”栏目将零散知识系统化,重在“怎么做”。全书通过职业形象的塑造和商务礼仪的运用相辅相成,共同促成商务人员综合素质的完善——外塑形象,内强素质,增强工作能力,增强职业竞争能力。
目  录
概念导入
第一章 商务礼仪与职业形象概述
学习任务
情境设计
第一节 商务礼仪的内涵
第二节 商务人员的礼仪修养及职业形象
实训设计
知识小结
思考训练
任务一 商务职业形象的塑造
第二章 商务仪表礼仪形象
学习任务
情境设计
第一节 仪表礼仪形象概述
在线试读部分章节
任务一 商务职业形象的塑造
 第二章 商务仪表礼仪形象
  第一节 仪表礼仪形象概述
  一、仪表的内涵
 (一)仪表的概念
  仪表,是一个综合概念。从狭义的角度讲,仪表指一个人的外貌或外表。从广义的角度讲,仪表是指人外在特征和内在素质的有机统一。它既是指由人的容貌、姿态、服饰打扮、言谈举止和卫生习惯等先天性和习惯性因素构成的外在特征,又是指人的气质、性格特征、思想修养、道德品质、生活情调、学识才智和审美修养等内在素养的反映。
案例小故事2-1
松下幸之助垂范作用
日本的著名企业家松下之助从前不修边幅,他的企业也不注重形象,因此企业发展缓慢。一天,理发时,理发师毫不客气地批评他不注重仪表,说:“你是公司的代表,却这样不注重衣冠,别人会怎么想,连人都这样邋遢,他的公司会好吗?”从此,松下幸之助一改过去的习惯,开始注意自己在公众面前的仪表仪态,生意也随之兴旺起来。现在,松下电器的产品享誉天下,与松下幸之助长期率先垂范,要求员工懂礼貌、讲仪表是分不开的。
  小思考2-1
 为什么说在当今社会中企业的形象和员工的形象有重要的关系?
  (二)仪表设计原则
 1.“首轮效应”原则
  “首轮效应”也称第一印象效应。在社会交往和商务场合,人们留给初次见面者的第一印象至关重要,往往是由见面的第一眼所决定,一般在见面的头三秒就决定了。由第一印象所产生的看法和评价,对双方日后的交往将产生巨大影响,在日后会长久而稳定地保留下来,在心理学上叫“首轮效应”。

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