乐嘉色眼识人(全三册)

当前位置:首页 > 心理学 > 性格色彩学 > 乐嘉色眼识人(全三册)

  • 版 次:1
  • 页 数:全3册
  • 字 数:
  • 印刷时间:2012年04月01日
  • 开 本:32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:2012032000012
作者:乐嘉 著,张伟迪 绘出版社:湖南文艺出版社出版时间:2011年05月 
编辑推荐

 

 
内容简介

  跟乐嘉学性格色彩

  《跟乐嘉学性格色彩》这本工具书简便、实用、易学、能触动人心最底部。让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点就是,与谁都能友好相处并且可以达成你的目标。
   乐嘉首先带你进入性格色彩的世界,告诉“性格”与“个性”的区别,“行为”与“动机”的不同。
  然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活,最后教你性格色彩的钻石法则。
  当女人说“我不要你管”的时候,你知道她心里真正的想法吗?当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…….

  色眼再识人

  老板、客户、竞争对手、恋人、家人、意中情人,深刻洞察身边人的最真实的想法,全国收视率第一的综艺节目——江苏卫视《非诚勿扰》心理学专家乐嘉亲笔著作!对影响百万人的“FPA性格色彩学”的深度挖掘,助你快速进入自我及他人的内心世界!
  《色眼识人》是阐释如何将不同的性格分类,《色眼再识人》则是告诉读者如何在分类的基础上给予主动而有效的沟通,它假设性的将读者置身于性格黑暗面,来体验各种不同色彩的性格会对自身产生的帮助与伤害,分析自己的性格色彩又是如何的帮助和伤害了其他人。

  本丛书还有《色眼识人:FPA性格色彩密码解读》

目  录
跟乐嘉学性格色彩
  进入性格色彩的世界
  一、领取你的性格色彩(测试)
  FPA? 性格色彩测试的说明
  二、“性格”和“个性”
  三、“行为”和“动机”
 第二章Chapter 2 
  性格色彩的优势和过当
  红色性格的优势与过当
  蓝色性格的优势与过当
  黄色性格的优势与过当
  绿色性格的优势与过当
 第三章Chapter 3 
  性格色彩之情感世界
在线试读部分章节
  色眼再识人(乐嘉 签名本)
  善变的男人和女人
我可以断定,红色性格换手机的频率必定是4种性格人群中最高的一族。这主要基于以下几个原因:
●红色性格经常丢东西,他们一生会遗失平均4部以上的手机。
●红色性格喜欢新鲜,就算他的手机没丢,如果发现有自己喜欢的新款出来,内心立即有种渴望,幻想着说不定哪天自己的手机可以丢掉,这样就可以名正言顺地拥有新手机了。
●就算手机实在丢不了,红色也可找个借口让自己去变换一下心情,比如说,她会告诉你,“今天失恋了心情不好,我需要换个心情这样才可以忘记那个臭男人”。在这样顺理成章的逻辑下,手机终于换了,可惜不争气的是,那个男人的肖像仍旧浮现在手机的屏保上!
他们不仅对新款是那样的敏感,更重要的是他们总期待在刚刚出来的第一时间可以立即拥有。看看蓝色吧,对于新产品的面世,总是保持一种等待的心情,除了他们坚信价格将随着时间推移而逐渐走低以外,他们总觉得新出来的东西性能不一定稳定,他们宁愿相信高品质是建立在时间的考验上的。
变化性与随意性是一对孪生兄弟,善频繁变化者必随性。
如果你是一个按部就班遵守秩序的人,而你在工作中摊上一个超级红色的老板,那你就准备遭受折磨吧。以下“控诉”来自于在一位红色老板手下工作的极其注重计划和流程的蓝色性格的助理。
我们总公司说要在广州举办运动会,我的红色老板当然积极响应,要求我全力负责我们分公司的运动员选拔、操练及相应会务工作。接旨后我丝毫不敢怠慢,从项目确定,人员报名、选拔,服装订做等,一切有条不紊地进行。到最后一项集体项目广播体操时,我还是被那红色老板彻底激怒了。
刚开始,老板要求选拔有服役经历的公司保安当教官,我立即从中选出一名体型、动作、年龄等都比较合适的人选,并着手开始训练。可没过两天,老板又把我叫到办公室,说昨晚看电视里升国旗了,人家的动作那才叫标准,还是换成职业军人来当教官比较合适。
于是我开始行动……能与升国旗帅哥相媲美的部队现役军人过来后,老板很满意,当天下午还跟在后边练了半天。队列训练结束后,接下来是广播体操动作训练。老板异常兴奋,拉了大家在公司的多功能厅里练了两天,说要自己亲自领操。我想,这下可好,省了很多麻烦,大家的配合也能好点。

 乐嘉色眼识人(全三册)下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017