人之初,性本色(乐嘉首部性格色彩随笔集,全新修订精装上市,收录从未发表过的六篇职场实战攻略,教你洞彻人性,洞明世事,自我提升,笑傲情场和职场!)

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  • 版 次:5
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2013年11月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:精装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787540463687
作者:乐嘉著出版社:湖南文艺出版社出版时间:2013年10月 
编辑推荐


★ 推荐阅读:乐嘉2014年**力作:《色界:活得舒坦并不难》:走进色界,看各路英才如何用性格色彩让别人舒畅,让自己坦荡

  1.乐嘉首部性格色彩随笔集全新修订版,其中四分之一的文字从未发表,首度出版。
  2.全新收入六篇精彩的职场实战攻略,全面讲解如何运用性格色彩参透人心,洞明世事,纵横职场,无往不利。
  3.乐嘉的随笔文字轻松而性情,为你带来淋漓尽致的阅读快感。
  4.内容好看实用,无论是情感困境还是职场难题,都有精彩讲述,可谓一针见血,直指命门。
  5.乐嘉:这本性格色彩杂谈,谈世界、谈人物、谈宗教、谈情感、谈文艺、谈工作……虽文字未必思精笔锐,但我力图简单明确,让了解性格色彩的朋友看后哭,让不了解性格色彩的朋友看后笑。"

 
内容简介

  《人之初,性本“色”》是乐嘉写作的首部性格色彩随笔集。《人之初,性本“色”》因“色”而起,包罗万象,而又万变不离其“色”。所有围绕“人”的话题:人性与人心,情感与欲望,职场与修行,文字与文学;所有与“色”相关的情境:偷情、外遇、老少恋、性骚扰、职场困境……在乐嘉入木三分的文字中,带给你淋漓尽致的阅读快感。《人之初,性本“色”》教你运用性格色彩洞察人性,看穿人心,洞明世事,笑傲情场,驰骋职场。

作者简介

  乐嘉,中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩”创始人,性格色彩传道者。
  演讲者:19岁成为职业演讲者,迄今国内外演讲逾千场。
  培训者:培训11年,客户对象遍布全球500强、国企、民企、政府及非营利性机构,西北大学、上大悉尼工商学院和河海大学的客座教授,定期为各大商学院的EMBA 、MBA 、EDP授课。
  写作者:专业工具《色眼识人》,专业工具《色眼再识人》,专业工具《跟乐嘉学性格色彩》,专业随笔《人之初,性本色》,专业随笔《让你的爱非诚勿扰》,专业随笔《爱难猜》,个人随笔 《微勃症》,个人随笔 《谈笑间》。
  电视人:《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《首席夜话》《超级演说家》。

目  录
情与欲
男人真能坐怀不乱吗?
你能躲过外遇之劫吗?
偷情的艺术
老男人为何吸引小女生?
熟女为何吸引小男生?
找狐狸还是找刺猬?——择偶性格论
当她说“我不要你管”时,她想干什么?
爱情分合速度规律
谁的爱情操控能力最弱?
性格相反的人到底能否在一起?
男性的尊重很难产生爱情——为何陈家洛选择香香公主?
多情男人如何可以不多情?
慧与悟
前  言
"自序:放眼望去,举目皆“色”
不过这本书,并不谈论这些。作为我最天马行空的随笔文选,此书的“性”指的是性格,“色”指的是色彩。在FPA性格色彩中,刚好提出一个最重要的概念,就是——每个人的“性格”都是天生的,前面的“人之初”三个字,正是这个意思。
本书是我平时写的一些随笔,修订过程中,删除了老版中和性格色彩无关的文章,增加了性格色彩在职场运用的六篇文章,原本想专门出本《性格色彩职场指南》,怕读者等得太久,先拿几篇来过过瘾。对于那些过去误认为性格色彩只适用于婚恋和亲子的人,这几篇文章小试牛刀,让你知道性格色彩应用的广袤无边。
这六篇文章中的《老板往死里骂你时,你到底该怎么做?》是我个人认为最值钱的文章,你稍微转换一下角色,就可以用于“当老爸老妈往死里骂你时,你该怎么做”“当老公老婆往死里骂你时,你该怎么做”......道理殊途同归。如果你刚好有这方面的困惑,就这一篇,你花十倍的钱也值了,因为那是很多人付出血泪的代价后才幡然醒悟的,但是醒悟的时候已经太晚,机会已经擦肩而过,没得后悔了。
媒体评论

  是随笔,不像第一本是工具书,不过还是跟“色论”紧密相连,乐嘉是用心写书的人,值得看一看。

  读起来挺轻松,茶余饭后看看,还算令人能在笑中有些收获。对希望研究心理、渴望自我探索的人来说,是深入浅出的通俗读物。乐嘉是个有趣的人,有其睿智的地方,也有个人主义的部分,是性情中人,更是喜怒哀惧齐备的“有生命”的人。这样的人写的书,自然也是挺有趣的。

  乐嘉老师对人性的确有着深刻的理解并有其独到之处,可以将复杂的心理学变成浅显易懂并让大众都能够接受的性格色彩,实属难得。这本书同样能让人更好地了解性格色彩,很推荐。"

在线试读部分章节
  如何搞定像我这样性格的老板
  看红加黄老板的软肋
  “打蛇要打在七寸,让人死要踢软肋”,只要是人,每个人都有软肋。
  我,作为一个红加黄性格的典型代表,也有软肋。
  很多次,我发现自己痛恨强硬的人。举凡和强硬者对抗,对抗的结局都无好下场,不是对方无好下场,而是大家都没好下场。因为我不妥协,故此希望对方妥协,对方只要敬我一寸,我便敬人一丈;反之,大家鱼死网破,死不足惜。
  很多次,我一直以为自己这种拿不上台面的特质是源于自己性格深处的黄色成分,而对方势必是典型的黄色性格,才会与我水火不相容。结果,我发现,我错了。
  真正的黄色性格有理性,知道自己要什么,他们的妥协是为了目标而妥协;虚假的黄色无理性,他们也知道自己要什么,但是当情绪激动时,要的也可以不要。
  我扫视了一圈自己周围的朋友,目光定焦在一些同类身上。他们一样朝气、一样上进、一样无畏、一样表现得宁死不屈,结果,我和他们对抗。我一直不明白为何他们要如此强硬。他们反问,为何我要如此强硬?
  在自省后的今天,原因找到了。当性格本色中第二色为黄色的人长期身处在一群高黄色的环境下,他们体内的黄色会被最大限度地激发。
  当红加黄进入超黄色的工作环境中
  我认识一休(典型的红加黄)时,正是他年富力强之时,风趣幽默,活力止不住地外泄。自从进到一家声势浩大的外企,整个人的节奏被彻底颠覆,前两天告诉我关于他的喜讯如下:
  报告乐老,我在一家极度黄色的公司终于生存了下来,这家公司是做硬盘的。上个季度,仅我们一个生产基地就供应了全世界57%的硬盘。这家公司每天的工作节奏可以说忙到吓死人,就这样小心翼翼地专心工作,每天不到晚上十点,不算结束。我每天潜心工作,奋力追赶,昨天老板终于说,你可以生存在这家公司里了。所以今天上来向您老汇报:“我还活着!!”这个黄色的公司黄到我们每天中午吃饭都不会放过你,叫lunchmeeting。边吃饭,边开会。但其实我觉得很有意思!!!

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