大学生就业指导（第2版）

目前，由于受高等教育大众化的影响，大学就业指导工作呈现新的机遇和挑战。在新形势下，本书针对大学生“就业指导”课程教学的实际需要，以引导大学生建立职业生涯规划意识、树立科学的就业观和劳动价值观，使学生获得可持续发展的择业知识、技巧，以及以职业价值观为着眼点设计内容。
本书共分十章，包括大学生就业与就业指导、大学生涯与职业准备、职业认知与职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试与笔试、就业权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等内容。书中各章节前设“学习目标”和“案例引导”，节后有“实践训练”或“视野拓展”，体例活泼，针对实际，可读性强。

第一章 大学生就业与就业指导.
第二节 社会主义市场经济与大学生就业
大学生就业是一个政府高度重视和社会广泛关注的问题，更是毕业生所关心的大事。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，高等教育向大众化步伐的迈进，当代大学生的就业形势发生了重大变化，就业问题也呈现出了许多新的情况。
一、当代大学生就业背景
21世纪是充满机遇和挑战的时代，也是中华民族全面振兴的时代。大学毕业生是整个社会劳动力供给的重要组成部分，考察我国大学生就业问题不能脱离其时代背景和我国总体就业状况。
21世纪初的中国人口达到了13亿。可以说，经过改革开放30年的经济发展，中国已初步解决了l3亿人口的吃饭问题。但是，就业问题已成为当前中国最突出的问题，人力资源和社会保障部负责人在“中国就业论坛”上讲道：“中国是世界上最大的发展中国家，也是人口最多的国家，促进就业一直是中国政府最为关心并重点解决的经济社会问题之一。”
造成我国当前就业形势严峻的原因如下。
1．劳动力人口供大于求
目前，我国实际劳动力供给量愈来愈大，形成了若干相互叠加、相互冲突的迅速增大的就业压力，其主要表现如下：第一，新增劳动年龄人口进入高峰期，达到每年千万人的水平。第二，我国城镇新增劳动力超过540万人，实现就业比率十分低下。第三，城镇登记失业、下岗失业和其他失业人员越来越多，已达1 900万人，即使按再就业率30％计算，这些实际失业人员可能就业的只有540万～570万人。第四，大批量的农村劳动力进城务工，每年新增人数在800万～1000万人。“十一五”期间，每年还要新增500万～600万人，转移农业剩余劳动力的任务十分艰巨。第五，高等学校连年扩招后，大学毕业生数量急速增长，供求关系出现了新的变化，大学生就业开始出现一些新的问题。有关专家分析：“新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大”是我国就业的特点，未来一段时间就业压力还将继续增大。
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