心理测验属于人才测评的一部分,它不仅为人才测评实践提供工具和技术,也为人才测评提供理论基础。本书从心理学和人才测评角度全面分析了30多个心理测验的科学界定、编写过程、注意事项、计分方式以及应用情境,可以为心理学和管理学专业学生以及在实践工作中对其有所需求的工作者提供使用的模板。
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作者:诺姆四达集团出版社:辽海出版社出版时间:2014年12月
- 版 次:1
- 页 数:224
- 字 数:180000
- 印刷时间:2014年11月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787545132052
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1)《心理测验》——权威机构带你科学了解心理测验
心理测验并非微信、微博、网站上的小测试,也并非朋友之间从娱乐杂志上找的“测测你是甄嬛传中的哪个贵妃”这种小测验。诺姆四达教你鉴别哪些测验是心理学意义上的测验。
2)《心理测验》——真假测验,巧妙辨别
本书的每个小节开始都会有一个小测验,有的测验属于心理测验,有些测验则仅供娱乐。巧妙的设计增加了读书过程的趣味性和探索性,相信如此对比的呈现,能够带给你更美好的阅读体验。
3)《心理测验》——35个心理测验,精准把握你的性格和职业兴趣
真正的心理测验对于自我觉知、了解职业兴趣,找对工作有着非常重要的价值。本书中介绍的30多个测验都是心理学在人才测评中应用*好的工具。掌握这些测验,你可以更精准地了解自己的性格特点和职业兴趣,从而在人生道路上少走弯路。
心理测验属于人才测评的一部分,它不仅为人才测评实践提供工具和技术,也为人才测评提供理论基础。本书从心理学和人才测评角度全面分析了30多个心理测验的科学界定、编写过程、注意事项、计分方式以及应用情境,可以为心理学和管理学专业学生以及在实践工作中对其有所需求的工作者提供使用的模板。