内容简介
杨顺勇、张留禄编写的《人力资源管理(第4版) 》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关 问题，主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析 、绩效管理等，在详细介绍了人力资源管理基本原理 的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作 性。
《人力资源管理(第4版)》提供网络教学支持， 并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料，有助于 加深读者对教材内容的理解，指导学生在网络时代如 何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习 。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强 ，并附有大量实例，既可作为高等院校经济管理类专 业教材，也适合相关从业人员参考使用。
本教材是针对2008年1月1日起实施的新《劳动合 同法》相关内容进行改版，并最早调整教学内容的人 力资源管理教材之一。
《人力资源管理(第4版)》提供网络教学支持， 并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料，有助于 加深读者对教材内容的理解，指导学生在网络时代如 何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习 。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强 ，并附有大量实例，既可作为高等院校经济管理类专 业教材，也适合相关从业人员参考使用。
本教材是针对2008年1月1日起实施的新《劳动合 同法》相关内容进行改版，并最早调整教学内容的人 力资源管理教材之一。