人力资源管理(第6版 · 英文版)

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:795000
  • 印刷时间:2014年01月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787543223264
作者:(美)戈麦斯-梅希亚 等出版社:格致出版社出版时间:2014年01月 
内容简介
  《人力资源管理(第6版·全球版)/世纪高教·管理学英文版教材》是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材,旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是《人力资源管理(第6版·全球版)/世纪高教·管理学英文版教材》*的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题,培养在真实世界中解决问题的能力。《人力资源管理(第6版·全球版)/世纪高教·管理学英文版教材》采用的是一种“非职能式”的写法,读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人,而不仅仅关涉人力资源部门。2008年的金融危机对企业的人力资源管理带来了许多新的挑战,《人力资源管理(第6版·全球版)/世纪高教·管理学英文版教材》对这些议题也给予了关注。
目  录
前言
致谢
作者简介
第一部分 导论
第1章 面对当前的和未来的人力资源战略挑战
人力资源管理:挑战
规划和实施战略性人力资源政
选择人力资源战略提高企业绩效
人力资源部门和管理者:重要的合作伙伴
概括和总结68
新趋势案例1-1:用数字管理:提高生产率和效率的一种方法
新趋势案例1-2:技术如何使一家虚拟的公司变成现实
讨论案例1—3:桑兹公司中的管理者和人力资源部职员:朋友还是敌人?
第二部分 人力资源管理的来龙去脉

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