管理心理学(第2版)

当前位置:首页 > 心理学 > 应用心理学 > 管理心理学(第2版)

  • 版 次:2
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2014年09月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787040402025
作者:王晓钧 主编出版社:高等教育出版社出版时间:2014年09月 
内容简介
  本书为“十二五”普通高等教育本科*规划教材,是《管理心理学》的修订2版。本书内容覆盖了现代管理心理学的完整知识体系,从个体心理、群体心理和组织心理三个层面论述了现代管理心理学的主干内容,并增加了积极心理学知识内容。全书共11章:管理心理学导论,人性与管理,社会认知与管理,情绪、压力与管理,动机、激励与管理,人格、态度与管理,积极心理学与管理,群体、团队与管理,沟通与管理、冲突与管理,领导与管理。本书知识量大,全书介绍了古今中外管理心理学核心知识。
作者简介
  王晓钧,深圳大学师范学院心理系教授。1989年毕业于陕西师范大学心理学专业,取得硕士学位并留校任教。1996年至今任教于深圳大学,历任深圳大学应用心理学研究与咨询中心常务副主任、深圳大学师范学院心理学系主任。长期从事心理测量学、社会与管理心理学及情绪研究。先后出版专著5部,在《中国社会科学》、《心理学报》、《心理科学》等期刊发表学术论文40余篇。兼任国家基础科学人才培养基金评审专家、广东省专家评审组成员,中国心理学会心理学教学工作委员会委员,广东省心理学会常务理事、心理测量专业委员会主任、社会心理专业委员会常务理事,深圳市心理健康工作委员会副主任等社会职务。
目  录
第一章 导论
 第一节 管理心理学概览
 第二节 管理心理学发展的历史回顾
 第三节 管理心理学的研究思路和研究方法
 第四节 当代管理心理学的新特点与研究热点
 本章小结
 复习与思考
 案例分析
 推荐阅读资料
第二章 人性与管理
 第一节 中国古代人性假设与管理
 第二节 西方人性假设与管理
 第三节 人性假设理论的新观点
 本章小结

 管理心理学(第2版)下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017