企业人力资源管理师(常用法律手册)(已改版,新版已上市,见页面链接)

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2009年03月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787504559630
  • 丛书名:国家职业资格培训教程
作者:中国就业培训技术指导中心出版社:中国劳动社会保障出版社出版时间:2007年02月 
内容简介

  本丛书对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

本册为企业人力资源管理师培训教材的常用法律手册。

目  录
一、法律
 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)
 中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)
 中华人民共和国工会法(2001年10月27日)
 中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)
 中华人民共和国个人所得税法(2005年10月27日)
 中华人民共和国公司法(2005年10月27日)
 中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)
二、行政法规和规范性文件
(一)综合
 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)
 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)
(二)就业
 企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)
在线试读部分章节
  一、法律
  中华人民共和国劳动法
  (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布)
  目录
  第一章 总则
  第二章 促进就业
 第三章 劳动合同和集体合同
 第四章 工作时间和休息休假
 第五章 工资
 第六章 劳动安全卫生
 第七章 女职工和未成年工特殊保护
 第八章 职业培训
 第九章 社会保险和福利
 第十章 劳动争议
 第十一章 监督检查
 第十二章 法律责任
 第十三章 附则
  第一章 总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

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