悟虚管理

杜怀文，中央党校在职研究生，又获香港中文大学EHBA硕士学位。曾任山西第六建筑有限公司董事长兼总经理，在任期间诸多殊荣。曾获高级会计师和企业法律顾问等职称，现就职于山西建筑工程（集团）总公司，任副总经理。本书收录的是他在工作和生活中对各类现象的思索和感悟。全书共分成七个部分，包括：制度篇、决策篇、实践篇、用人篇、文化篇、实务篇、环境篇。

杜怀文，男，1959年11月出生，祖籍山西省静乐县人，现住址山西省太原市万柏林区，本区人大代表。身高一米八四，喜好运动，为人耿直。讲义气，守礼教，研究诸子百家思想较多，深爱国学，但坚定不移地信仰马列主义，是为中共党员。正规学历较低，但矢志不移地学习，现文化

制度篇
　　董事长、总经理职权及其关系辨析
从董事长、总经理的职权出发，论述董事长和总经理如何处好关系，增强企业的战斗力和市场竞争力。本文从界定董事长和总经理的关系，即是领导还是委托代理以及为什么是委托代理，存不存在领导关系等方面进行了论述。首先从根本上理清对二者的认识。其次，从各自在企业中的地位作用来分清他们的职责和权限，进而从对他们的考核和监督方面论述二者和谐的一些保证条件，阐明在职权清晰的前提下，对各自职权产生责任的考核和监督是重要的，考核和监督也是对职责划分清晰的保证，各自不要越位，不要缺位，不要种了别人的地，荒了自己的田。最后，从深层次论述二者产生矛盾的根源。个人素质和客观环境对矛盾产生的影响。另外，也对国有大型企业的干部任免需关注的一些问题做点思考。
引言
董事长和总经理必须分设，是为现代企业制度的精华和核心部分。一人兼任两职则功能减半。我们需要的是职权清晰、分工明确、团结合作的董事长和总经理。董事长、总经理和，则企业和；董事长、总经理不和，则企业不和。……