任正非经营管理课（业界高薪、疯狂加班、野蛮生长，从两万起家到市值千亿的产业帝国，华为帝国的迅速崛起究竟有着怎样的内幕？）

　　业界高薪、疯狂加班、野蛮生长，华为帝国的迅速崛起究竟有着怎样的内幕?任正非作为华为的领军人物又有哪些不可不知的管理手段?从两万起家到市值千亿的产业帝国，是一部历尽艰辛的成长史。华为的迅速崛起与任正非经营管理之道密不可分。

　　本书共九章，包括华为管理思想、团队建设、创新精神、狼性文化、发展战略等方面内容。总结了任正非的经营管理经验，使读者从任正非的身上学到更多知识与经验。只要仔细阅读，学习他的成功经验，成为著名企业家的梦想将不再遥不可及。

　　穆臣刚，青年学者，经济管理畅销书作家，长期跟踪华为等著名企业，对管理学有深入研究。著有《哈佛人生规划课》《哈佛逻辑课》《心理学与情商、气场、影响力》等书。

　　想赚钱，首先对钱产生兴趣

　　如果要说最赚钱的公司，华为肯定无法进入前三名，但是如果说谁是最喜欢钱的公司，那么华为绝对榜上有名。事实上，很多公司在发展到一定程度之后，通常会表现出内敛的一面，总是千方百计解释自己并不是为了赚钱而发展壮大的，但是华为却丝毫不掩饰自己对金钱的渴望和野心。任正非曾经不止一次说过：“华为之所以不断壮大，就是为了挣到更多的钱。”

　　实际上从华为的发展来看，公司一直以来都是围绕着钱来转动的，正是因为喜欢钱，因为对钱的兴趣足够浓烈，华为才能够不断实现扩张的野心。最明显的一点就是华为不断扩张自己的市场，从国内走向国外，从东南亚走向非洲，从非洲走向欧洲。很显然，哪里有钱挣，华为就会将脚步停留在哪里。在任正非看来，华为需要嗅出金钱的味道，然后及时跟着资本走。

　　作为华为的掌门人，任正非毫不掩饰自己对于金钱的喜爱，他觉得一个人应该要有所追求，一个成功的企业家应该懂得如何去追求更多的金钱。这显然和他早年贫困的生活有关，在《我的父亲母亲》这篇文章中，任正非详细描述了自己早年的生活经历，那时候贫困的家庭环境让他吃了不少苦，饥饿更是成为了全家人挥之不去的阴影，正是因为对贫困生活有着深刻的体验，他才更加意识到金钱的重要性，才意识到自己需要创造更多的财富来改善自己和家人的生活。

　　穷人最缺乏什么，那就是野心，说得更加生活化一些，那就是对于金钱的渴望。任正非很早就对别人说：“有一天我会成为有钱人的，会成为真正能赚钱的人。”当他开始拥有更多赚钱的渴望时，他内心的激情和动力已经抑制不住了。当任正非来到深圳的时候，被这片土地上的生机所吸引，他很快对资本产生了兴趣，毕竟在这个充满欲望的城市里，没有人能够抵挡住金钱的诱惑，就是在这个时候，“干出一番大事业，挣到更多的钱”这样的想法开始被激发出来，这也成为了任正非获得成功的关键。

　　从个人的经历中，任正非慢慢了解了人性的需求，他知道人人都希望自己有钱，但是希望自己有钱和喜欢钱这是两个截然不同的概念，“希望自己有钱”含有更多宿命的成分，就像那些普通工作的人一样，他们更多时候只是被动地接受一笔工资，钱多了很开心，钱少一点也无所谓，只要能过日子就行。而“喜欢钱”则含有更多的主动性，这些人对于钱更加执著，更加热爱，也更加敏感，这种热爱实际上会激发一个人的斗志。所以任正非开始想办法调动员工的欲望，开始让员工喜欢上钱。

　　在某一年的年终奖颁奖大会上，任正非对着台下的员工说：“我希望我们的员工能够对钱产生饥饿感，希望你们每看到一分钱都会说：‘这会是我的。’”实际上，华为每年都在给员工涨工资，而且每年都想办法提高职员的待遇，不仅如此，员工能够在公司分得一定的股份。很多人都觉得华为这样做只是为了笼络人心而已，实际上华为有着更重要的目的，那就是让员工对金钱产生更大的兴趣，让他们不再满足于赚钱养家凑合过日子的生活状态。那时候公司有一个很特别的口号，那就是“让每一个员工都买得起别克车”，当员工意识到自己可以有机会挣到更多的钱，可以去买房子买车子的时候，他们无疑会爆发出更大的积极性，这种积极性会很快作用在工作上。正因为如此，华为的员工往往是最拼命、最努力、最积极的，而他们所能获得的报酬也会越来越高。

　　事实上，任正非给华为灌输的最基本策略就是赚钱，毕竟商人都是以利益为重的，而对于利益的重视程度，对于金钱的兴趣大小，直接决定着他们所能获得利润的多少。很显然，在任正非看来，只有对利益和金钱更为看中的人，最终能够创造的财富才会更多。