员工培训与开发（21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列）

　　葛玉辉主编的《员工培训与开发》试图突破“无 实务理论则空，无理论实务则盲”的两难境地，以理 论概述为铺垫，以实务细节为主体进行编写，是一本 关于员工培训与开发的理念概述和实务细节相结合的 实用型教科书，旨在为员工培训与开发的理论学习者 和实践者提供以“战略契合、结果导向”为主线的操 作指南。
　　本书共分四篇十四章，按照“基础理论—工具方 法—实际操作—结果应用”，有步骤、有层次地引入 员工培训与开发知识，既有基础理论的系统阐释，又 有工具方法与实际操作的详细介绍，还有结果应用的 具体展示，能够帮助读者正确处理员工培训与开发研 究与实务中遇到的难题，体会以不变应万变之理。
　　本书兼具理论性和实操性，注重理论联系实际， 利用丰富的图表来形象地表达员工培训与开发的特点 ，不仅每章用案例导入，知识点结合案例进行分析， 而且在每章的最后还设置两个思考型案例，帮助读者 尽快掌握员工培训与开发的实务操作技能。
　　本书适合作为经济管理类专业的本科生、研究生 和MBA教材，也可供研究人员及各类组织的管理人员 自学和培训使用。

　　葛玉辉，教授，上海理工大学人力资源管理研究所所长，人力资源管理学科带头人。国内著名的整合人力资源专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、慧泉（中国）国际教育集团高级教练、人力资源管理精品课程主讲教授。
　　多年来致力干人力资源开发的心理辅导、心理测量、人员素质测评、人才选拔、职业生涯规划、人力资源管理的研究。自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务，专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。
　　已出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权及其制度创薪研究》、《人力资源管理》、《新人力资源管理教程》等专著；发表论文60余篇，主持企业策划和人力资源开发与管理研究等科技项目26项。