ASTD培训经理指南 精装

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:750000
  • 印刷时间:2011年10月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:精装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787214074126
作者:(美)伊莱恩?碧柯出版社:江苏人民出版社出版时间:2013年12月 
内容简介

  你是否希望有60多位培训业界*人物,每天待在你的书架上,随时等待你的提问?
  《ASTD培训经理指南》就是你身边的良师益友和触手可及的资源。所有作者都是美国培训名人堂中响当当的人物。有了此书,您将随时随地聆听他们的教诲,如沐春风。

  这本巨著,犹如培训行业的“圣经”。书中囊括了经典理论、*技术和实用工具,简单易用。书中的光盘包含了许多工作表格、调查问卷、计划表等,举手可得。

  如果你打算只选择一本培训方面的专业书,来伴随你的职业成长,那么非本书莫属!无论你初出茅庐,还是资历深厚,本书广阔的选题和实用的解决方案,都会使你在培训事业上受益匪浅。

  美国培训与发展协会(ASTD)是美国乃至世界上历史最悠久、会员最多、影响最广泛的培训专业组织。自二战以来,它为推动美国乃至世界经济发展做出了杰出的贡献,其中包括不断总结和发展美国成功的培训经验。本书汇集了美国60多位培训行业的知名专家和学者最宝贵的行业经验,从职称学习、需求的评估与分析、设计与开发高效的学习内容、面授培训、电子化学习、效果评估、组织学习、学习与绩效职能的管理、职场学习与绩效工作者等九个方面展示了他们的*研究成果。

 

作者简介
伊莱恩?碧柯是Ebb公司的总裁和董事合伙人。Ebb公司是一家从事组织发展咨询的公司,主要为各种机构提供大型变革的咨询。她已经在培训和咨询领域从事30多年,与许多著名的大企业、政府机构和非营利性组织进行合作。她擅长帮助人们结成团队工作以使效果*化。她为客户的每一个解决方案都是量身定制的,并组织相应的战略规划会议并实施全机构的系统动议,例如改善质量、运营流程再造、和指导。
译者简介:
顾立民 美国圣克劳德州立大学人力资源发展与培训专业理学硕士。美国“国际培训、绩效与教学标准理事会”(IBSTPI)第一位中国理事。第一位美国培训与发展协会(ASTD)和国际绩效改进协会(ISPI)联合认证的“绩效改进专家”(CPT)华人。中国第一本电子化学习专著《培训方式的革命-电子化学习指南》翻译者。曾任IBM中国全球服务执行中心学习与知识总监等职。
李家强 美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院管理硕士。曾任摩托罗拉大学(中国)培训讲师、BP(中国)学习与发展总监、柯达亚太区组织发展顾问。现任IBM中国人力资本管理专家及签约顾问。拥有15年以上国内外著名企业的管理工作经验。
目  录
第一部分 职场学习
 名家视角:职场学习
 第1章 职业培训的发展
 第2章 人力绩效改善技术的演变
 第3章 学习的商业价值
 第4章 绩效咨询:确保能力转化为绩效的过程
第二部分 需求的评估和分析
 名家视角:关于需求评估分析的一些重要问题
 第5章 数据收集和评估
 第6章 确定绩效与学习差距
 第7章 胜任素质和不断变化的工作
 第8章 选择提升工作绩效的解决方案
第三部分 设计与开发高效的学习内容
 名家视角:设计与开发高效学习

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