研发人员管理新思维:工作生活质量

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  • 版 次:1
  • 页 数:186
  • 字 数:246000
  • 印刷时间:2011年12月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787560975931
作者:吴海燕,颜莉,王滨 编著出版社:华中科技大学出版社出版时间:2011年12月 
内容简介

    本书从一个独特的角度——工作生活质量的视角,首次从我国企业研发人员目前的工作生活质量现状人手,详细剖析了研发人员了作生活质量管理的盲点和困境,提出了有效管理与激励研发人员创新绩效的“良药”——关注研发人员的:厂作生活质量。
    本书的特色体现在:新视角——研发人员工作生活质量的内涵;新内容——探索我国目前研发人员工作生活质量的结构与内容及提升策略;新思路——工作生活质量管理能有效激励研发人员的工作绩效;新应用——构建提升研发人员工作生活质量水平的路径与方法,提升研发人员的创新绩效。
    本书适合从事人力资源管理、技术管理、研发管理和创新管理的经营者、研发团队、高校相关专业师生、对研发人员管理和创新管理感兴趣的企业高层管理者、研发机构中的高层研发管理者、研发项目经理及众多的研发人员参考和阅读。本书的另一个重要读者群是即将踏人职场的专业技术类人员,它将指导他们树立良好的职业价值观,保持良好的职业心理状态及制定合理的职业生涯规划,以迎接未来工作和生活中的挑战。

目  录
第一章 研究背景及国内外相关研究现状
 第一节 研究动因及研究意义
 第二节 工作生活质量研究发展动态与现状
第二章 研发人员概述
 第一节 研发人员的工作分析
 第二节 研发人员的特点
 第三节 研发人员的需求分析
 第四节 研发人员的胜任特征分析
第三章 研发人员工作生活质量的现状、结构及内容分析
 第一节 我国研发人员工作生活质量的主要内容和结构
 第二节 我国研发人员工作生活质量的现状分析
 第三节 我国研发人员工作生活质量的主要问题及对策分析
第四章 研发人员自我工作管理的优化
 第一节 研发人员工作态度和价值观的完善

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