品论语学管理

　　《论语》是孔子思想的集成，涉及哲学、政治思想以及管理思想。《论语》富含孔予的政治实践，本身少不了管理。孔子虽然已逝去两千余年，但是其影响却十分深远。直到今天，其管理的思想、原则、方法仍超越时空，可为现代管理之借鉴。

　　以《论语》经商，把算盘的基础置于《论语》之上。 
  　——日本企业之父‘涩泽荣一
　　君子不器，就是说领导和领导方法。一个好的领导者不一定要懂技术，但是一定要懂得管理技术人员。   
  　——日本管理学者村山孚

　　第一章　用修养促进管理者自我成长
　　人格修养决定领导高度 
　　对一个人来说，最重要的是人格修养。而对于一位管理者来说，最重要的则是人格魅力。没有高尚的人格修养，就没有非凡的凝聚力。   
　　作为一名管理者，在日常生活的点滴之中无时无刻不体现着你的“人格魅力”，只不过有些人不加以重视，而渐渐丧失了人格，当然“魅力”也就无从谈起。
    身为管理者就要严于律己，从小事做起。要时常关心部下，将他们的冷暖放在心上，对于一些有关个人利益的小事不要计较得那么清楚。对于管理者来说，没有什么会比赢得人们的拥护和爱戴更为重要。
    生活中，每个人都很注重自己的“人格魅力”，作为管理者更应如此。应不断地为自己的人格魅力添姿着色。
    每个管理者都应当明白：一旦拥有了人格魅力，在无形之中就等于建立了自己的竞争优势，如果你能给很多人留下深刻的印象，那你自然地与他人建立合作的可能性就增加了。同时，你往往能做到更有效率地来协调人际关系，影响力也就会更大，也就更容易给对方留下难以磨灭的印象了。
    有人格魅力的人往往能够在成功的道路上畅通无阻。所以，培养你的人格魅力，使自己成为有人格魅力的人是你走向成功的重要基础。这就叫“人格魅力资本”。   
  　一个才华横溢的人可能让你折服，你也可能会被一个妙语连珠的人所倾倒，你更可能对一个性情温和、充满宽容与友爱之心的人留下深刻的印象。所以，构成一个人人格魅力的最核心因素往往不仅仅是天赋与才华，更重要的是一个人的人格、一个人的个性。
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