内容简介
本书结合实际工作活动,从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述,采用问卷调查与行为事件访谈两种方法,从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手,试图构建起岗位胜任特征模型,作为该公司营销经理人才选拔和培养的基本依据。
当前位置:首页 > 管理 > 一般管理学 > 岗位胜任特征原理与应用
作者:安鸿章 主编出版社:中国劳动社会保障出版社出版时间:2008年01月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2008年01月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787504565853
本书结合实际工作活动,从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述,采用问卷调查与行为事件访谈两种方法,从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手,试图构建起岗位胜任特征模型,作为该公司营销经理人才选拔和培养的基本依据。