组织行为学（英文版·原书第4版）

　　相比国外同类的组织行为学教科书，本书篇幅短小精悍，更适合初学者。全书贯穿了平衡研究、理论和实践这三者的思路，从而使读者做到“活学活用”。在每一章的前面，作者都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由，使读者能够一下子抓住学习的重点。紧接着，作者通过开篇案例、成功的实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式，让读者较为轻松地掌握所学内容。
　　本书并非面面俱到的知识堆砌，而是对本领域理论和实践的精髓部分做了一个简洁的梳理，着重介绍必要的基本概念和实际情形，起到了指引的作用，是一本很好的“组织行为学”入门教材，具有全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅的特点。论述不仅翔实，而且有趣。新版中增加了许多新论题，介绍了这个领域最前沿的知识。综合案例也是新版的一个新特色，体现了组织行为学的各种概念如何应用在一个复杂的组织场景中，及其之间的相互关联。
　　本书适用于在校大学生（专科或本科均可）、MBA学生和相关专业的硕士研究生以及接受企业培训项目的管理者和主管人员。管理学或者组织行为学的学生可以将此书作为入门教材。

张志学在香港大学获得社会心理学博士学位，现任北京大学光华管理学院组织管理系副教授、博士生导师，担任美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心案例中文版协调入。