内容简介
人际关系(Interpersonal Relation)主要是指个人关系或私人关系，即个人在社会交往中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。这一概念从个体关系的角度概括了人的各种社会关系，包括个人在生产、生活及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。公共关系(Puhlic Relation)则是指组织与其相关公众之间的传播管理，它本质上是组织机构与相关公众之间的双向传播与沟通，即运用现代传播沟通手段，建立并完善组织与公众之间的双向交流，促进组织与公众之间的相互理解与信任．为组织优化社会环境，并树立良好的组织形象。
人际关系是每个人职业生涯中最为重要的课题，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争，每个人的自我意识都比较强，在错综复杂的社会大环境中，我们更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。
本书详细介绍了当前人际关系学的*动态，从历史和现实、理论和
实践相结合的角度，深入分析了当代人际关系交往的特点、问题和根源，
为人与人之间的理想交往提供了有益的对策和建议。
人际关系是每个人职业生涯中最为重要的课题，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争，每个人的自我意识都比较强，在错综复杂的社会大环境中，我们更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。
本书详细介绍了当前人际关系学的*动态，从历史和现实、理论和
实践相结合的角度，深入分析了当代人际关系交往的特点、问题和根源，
为人与人之间的理想交往提供了有益的对策和建议。