女性管理学概论（下册）

     郭丽双女士的《女性管理学概论(下)》统筹了管理学和女性学两大学科，从学术的角度对女性管理进行了系统的研究，全书以厚实的管理学和女性学理论与资料为支撑，为系统、全面、深入地研究女性管理范畴的课题，提供了有益的指引。它为所有对女性管理者和女性管理行为或是关心管理的女性提供了一个广阔而严肃的平台，指引出一些四通八达的路径，奉献出许多翔实可靠的参考。对于充满探索热情的读者来说，这本书是不可多得的忠实而可靠的向导，像一位谦逊而知心的朋友，在我们进入女性管理学领域伊始，便与我们分享一幅宝贵的地图和一个窥视全貌的窗口，以防我们迷路，更激发我们的想象，并让我们求知的心因此稳健而开阔。

     这本《女性管理学概论(下)》由郭丽双著，为我们开启了一扇大门，里面有许多值得我们去深入探究和充满期待的东西。当今世界动荡不安，人类社会危机四伏，这个时候提出女性管理学的主张，其历史意义与现实意义尤为显要。 或许，人类未来的希望有赖于母系氏族的回归？或许，女性管理是拯救人类堕落而至毁灭的诺亚方舟？或许，共工怒触不周山和女娲补天的传说，是尚未被我们认识到的某种对于人类命运的神秘暗示？ 《女性管理学概论(下)》适合女性管理学研究者阅读。

     郭丽双，女，1964年生。 硕士研究生，东方美亚投资有限公司董事长，北京市政协委员。著有《商人道德决定中国未来》一书，拍有36集电视连续剧《一代大商孟洛川》等。主要社会职务：中华全国工商联及北京市工商联常委、中华全国工商联直属会员商会副会长、中华全国工商联女企业家商会及北京市女企业家商会执行会长、全国工商联宣教委员会副主任、北京市工商联经济工作委员会副主任、北京港澳台侨妇女联谊会副会长、中国电视理事会常务理事、北京电影家协会理事。 2009年获全国三八红旗手荣誉称号，2010年获“北京市劳动模范”荣誉称号等。

第一篇  崛起与代价
  第一章  女性学的发展与基本原理
  第二章  管理学的发展与基本原理
  第三章  女性管理与女性管理者
  第四章  女性管理学的研究对象、基本内容及理论渊源
  第五章  古代西方国家女性管理
  第六章  古代中国女性管理
  第七章  近现代西方国家女性管理
  第八章  近现代中国女性管理
第二篇  女性管理者
  第九章  管理者的要素禀赋
  第十章  女性管理者组织能力禀赋
  第十一章  女性管理者协调能力禀赋
  第十二章  女性管理者决策能力禀赋
  第十三章  女性管理者责任能力禀赋
  第十四章  女性管理者与男性管理者的性别差异
  第十五章  女性管理者思维方法与男性的异同
  第十六章  女性管理者领导力与男性的异同
  第十七章  女性管理者博弈力与男性的异同
  第十八章  女性管理者细节执行力与男性的异同
第三篇  女性管理
  第十九章  女性的人本管理
  第二十章  女性的柔性管理
  第二十一章  女性的责任管理
  第二十二章  女性的效益管理
  第二十三章  女性管理流程——计划
  第二十四章  女性管理流程——组织
  第二十五章  女性管理流程——人力资源管理
  第二十六章  女性管理流程——领导
  第二十七章  女性管理流程——控制
  第二十八章  现代女性管理方法
  第二十九章  现代女性管理技术
  第三十章  现代信息技术与女性管理
  第三十一章  女性创业管理——女性创业要素禀赋
  第三十二章  女性创业管理——女性创业机会定夺与风险控制
第四篇  走向辉煌的女性管理
  第三十三章  女性经济管理
  第三十四章  女性文化教育管理
  第三十五章  女性文化传媒管理
  第三十六章  女性文化活动嬗变及文化产业管理
  第三十七章  女性参政与女性管理
  第三十八章  女性管理与公共政策嬗变
  第三十九章  女性管理与人类和谐
参考文献