中国近现代文化史专题研究

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  • 版 次:5
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  • 印刷时间:2012年03月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787811416718
作者:房列曙等著出版社:安徽师范大学出版社出版时间:2012年03月 
内容简介

  本书第一章论述中国近现代文化史研究的方法。第二章到第四章研究物质层面、制度层面、观念层面的文化变革,揭示中国近现代文化发展的历程。第五章到第十四章,主要研究中国近现代社会风俗的变迁、中国官吏选任制度的历史经验、晚清政治制度的转型、晚清人才选拔制度的变革及其特点、孙中山的人才选拔思想、中国近现代文官考绩制度、学校考试制度、乾嘉考据学派对我国近现代史学的影响、学术史视野中的陈翰笙、胡适的文化思想等。
  本书史料翔实,观点鲜明,评价公允,文字练达。既有学术价值和借鉴意义,又有可读性。适合于高等学校学生、国家公务员和广大文史爱好者。

作者简介

     房列曙,教授,国务院特殊津贴享受者,安徽省杰出专业技术人才,安徽师范大学历史与社会学院中国近现代史、教育史硕士点、教育硕士点导师。省级研究生精品课程(中国近现代文化史)负责人。2008年和2010年遴选为中国杰出人文社会科学家。1989—2010年任历史社会学系主任、社会学院院长,安徽师范大学考试研究中心副主任,安徽人民出版社安师大编辑部总编辑,安徽省历史学会副会长,中国现代史学会和中国现代人物研究会理事,第五届安徽省社联委员。独著、合著、主编的著作和教材20多部,发表论文60多篇。《中国历史上的人才选拔制度》(人民出版社2005年出版)入选《国家社科基金成果文库》,成为全国首批10部优秀成果之一。获中央组织部课题成果一等项一项,省社会科学研究优秀成果一等奖和四等奖各一项,曾宪梓教育基金会授予高师优秀教师三等奖一项,省教育厅社会科学研究优秀成果一等奖、二等奖、三等奖各一项。主持国家社科基金项目二项,中共中央组织部项目一项,省社科基金项目三项(其中重点项目一项),省级教学研究项目一项。

目  录
前言
第一章 中国近现代文化史的研究方法
一、中国近现代文化史研究的两个阶段
二、中国近现代文化史研究的基本方法
三、中国近现代文化史新研究范式的尝试
一、物质层面的文化转型的原因
二、物质层面的文化转型的兴起
三、物质层面的文化转型的评价
一、戊戌维新研究
二、清末新政研究
三、辛亥革命研究
一、新文化运动
二、东西文化之争
三、中国本位文化建设与全盘西化论

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