美国企业的股票期权计划——股票期权激励制度系列丛书

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  • 版 次:1
  • 页 数:498
  • 字 数:373000
  • 印刷时间:2001年09月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787500552826
  • 丛书名:股票期权激励制度系列丛书
作者:陈清泰 吴敬琏 主编出版社:中国财经出版社出版时间:2001年09月 
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《股票期权激励制度系列丛书》,是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起,联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委,及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。  
内容简介
 《美国企业的股票期权计划》从理论层面上对股票期权进行全方位的阐述。根据美国税收法典,股票期权可以划分为法定股票期权和非法定股票期权两大类,其中,法定股票期权又主要包括激励型股票期权和员工股票购买计划。在对股票期权作了简单概述之后,还从公司的角度出发,说明了股票期权计划设计中应当注意的问题,如期权种类的选择,授予、待权、行权等关键时间的确定,受权人资格的评定等等。
目  录
第一章 股票期权计划概述
第二章 股票期权计划的设计
 第一节 股票期权计划的执行程序
 第二节 股票期权计划的设计
第三章 股票期权计划的其他问题
 第一节 股票期权的再定价条款
 第二节 常青条款
 第三节 复载条款
 第四节 股票期权计划中的休假、死亡及离婚问题
第四章 股票期权定价
 第一节 期权定价的基本原理
 第二节 期权定价的基本模型
 第三节 期权定价模型对服票期权的适用
第五章 股票薪酬的会计准则

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