学习力就是竞争力

　　学习力是企业、组织、个人*核心的竞争力
　　一个企业基业常青的制胜法宝
　　一个人成功改变命运的思维利器
　　学习的本质是成长与提高是自我蜕变与更新
　　在今天这样一个科技迅速发展，市场日趋全球化的时代，只有学习能够让企业持续发展壮大，苹果电脑、通用电气、微软、华为、联想、海尔……都把学习当成企业的重中之重。学习是企业只赚不赔的投资利器，是一个组织永不枯竭的智慧资源，是一个人改变自我命运的工具。

　　为什么蛇能够生存五亿年？为什么钱学森抵得上一个师？为什么犹太人是世界上最富有的民族……《学习力就是竞争力》将为你揭开他们生存、成功、创富的法宝和利器，无论是动物还是人类，无论是名人还是凡客，无论古今中外，学习都是一个民族、一个企业、一个个体蓬勃发展的不竭动力。

　　2006年，刚进公司的第二年左佳就被派到香港开拓招聘市场。在不长的时间内，她从一个不会说粤语、不懂香港文化、没有独立负责单元经验的新手，成长为管理着100名员工，600多名美容顾问的职业经理人，左佳认为正是公司的在职培训为自己打开了成功之门。
　　看一个企业或是个人的发展，既要看当前的实力，更要看后期发展的潜力。很多企业发展后劲不足，原因是多方面的，缺乏学习力是非常重要的一个原因。
　　在企业中，鼓励建立学习型组织，鼓励员工自我学习是一个双赢的过程。一方面，它能够促进员工的成长，有利于员工的职业发展；另一方面，提高团队学习力有利于提升整个团队的创造力和竞争力，对于企业来说是一笔无形的资产。
　　李宗仁先生说，如果我们的生命都是从最后的一天倒过来活，那世界上至少有一半的人会成为伟人。可是，倒过来活是不可能的，但我们可以“预见”未来需要什么样的人才，这其实和倒着活是一样的道理，因为这种预见可以帮助你提早做好准备，更好地去应对未来可知或不可知的风险。
　　作家丹尼尔·品克说，未来需要拥有六种关键能力的人，即拥有设计、说故事、跨领域整合、体会别人感受、休闲娱乐和追求生命意义能力的人，这样的人将会成为职场新贵，他们就是未来在等待的人才。而想要拥有这些能力，必须通过学习。因此，学习必须加强，抓紧学习就等于抓住了未来。
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