战略管理与组织动力学

有许多不同的理论试图解释组织怎样变革或组织变革为什么会失败，但是没有一种理论被人们广泛地接受，甚至那些主流学术思想和权威管理论文也仅仅解释了组织生活的一部分。
　　本书是关于“战略管理”与“组织变革”方面极具创造性的著作。
　　本本书还关注下列当代问题：
　　·组织中微观和宏观活动之间的联系：
　　·将注意力放在对“战略作为实践”的兴趣上：
　　·如何处理战略管理中的伦理和价值观：
　　·带有启发性的一系列管理故事说明了战略思考过程如何影响行为。 

《战略管理与组织动力学》的显著特点体现在非传统的恩考上，对于研习战略管理方面的师生来说：如果希望挖掘如一些与众不同的思想，那么本书是很合适的读物。斯塔塞对美于有规划战略的正统观点提出了挑战，他转而把注意为集中在战略发展过程中更加复杂和不稳定的力量的影响上。
对于本科生和研究生的深入学习而言，这种带评述性的详细阐述方式能够解决新的同题，应对实践和理论中的复杂性的挑战。因此，在战略管理的教科书中，本书是独一无二的。

拉尔夫·斯塔塞是赫特福德大学商学院的管理学教授，赫特福德大学复杂性和管理研究中心的主任，他撰写了许多关于复杂性和组织的论著。

“很适合作教材的一本书。本书所讨论的问题非常切合实际，反映了关于战略和组织的新观点。” 　　　　　　　　　　　　　——卡尔·布龙（Karl Bronn），挪威生命科学大学 “斯塔塞的概括能力体现在他的评述方式上，这种评述方式要求学生去理解受到争论的知识。他对该