内容简介
现代人力资源管理的理念和工具不仅在私营部门得到了充分的应用，对公共管理部门也有重要的启示意义。周帆编写的《变革中政府组织的人才测评--基于实践智力的应用》系统阐述了在组织变革背景下，实践智力测评在中国政府组织人事选拔中的研究案例和应用前景。实践智力是近年来智力领域出现的一个极富创意的全新概念，其提出者是耶鲁大学著名的智力研究专家RobeItSternberg教授。他认为实践智力与分析智力和创造智力是构成人类智能活动的基本要素。作者的研究发现实践智力在政府管理部门的人事测评中有显著的区分效应，并分析了其测评在未来人才选拔中的应用前景。
《变革中政府组织的人才测评--基于实践智力的应用》主要供人力资源管理、人才测评和政府人才选拔等专业理论工作者阅读。