管理会计学(第三版)

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  • 印刷时间:2015年07月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787514157192
作者:孟焰 主编出版社:经济科学出版社出版时间:2015年07月 
内容简介
  中央财经大学会计学院的《管理会计学》于2007年荣获***精品课程, 2009年荣获《管理会计学》***优秀教学团队,2012年本教材被教育部评为**批“十二五”普通高等教育本科***规划教材。本书在继承国内已有管理会计教材优秀成果的基础上,融合了国外管理会计教材的先进成果。同时,本书的编写也集中体现了我院在管理会计学科建设方面的**成果。
作者简介
  孟焰,男,1955年8月出生,北京市人。中央财经大学会计学院,院长,教授,硕士和博士研究生导师。迄今已在世界著名学术刊物英国《管理会计研究》和我国《会计研究》、《财政研究》、《审计研究》、《金融研究》》等著名学术刊物上发表论文100余篇,独著、主编、参编了《西方管理会计的发展及对我国的启示》、《管理会计学》、《西方审计学》、《会计英语》等著作10余部;主持完成了《中英比较会计研究》、《现代企业制度的建立与会计理论和方法的发展》、《管理会计与应用的典型案例研究》等财政部重点招标课题和国家社会科学基金重点科研课题。目前正在主持国家社会科学基金课题《证券市场会计监管研究》和财政部重点招标课题《管理会计理论框架研究》。
目  录
**章 管理会计概述
**节 管理会计的定义与基本内容
第二节 管理会计的形成与发展
第三节 管理会计的基本理论
第四节 管理会计师与管理会计的地位
思考与练习题
第二章 成本性态分析
**节 成本概念及基本分类
第二节 成本性态的意义及其分类
第三节 混合成本及其分解
第四节 成本预测分析
思考与练习题
第三章 本量利分析
**节 本量利分析概述
在线试读部分章节
  2.决策:主要包括预测分析体系和以短期经营决策、长期投资决策为主的决策分析体系。
  (1)预测分析是指用科学的方法预计、推断事物发展的必然性或可能性的过程,该过程是根据过去和现在预计未来,由已知推断未知。企业的经营预测分析是指企业根据现有的经济条件和掌握的历史资料以及经济活动问的内在联系,对生产经营活动未来发展趋势的状况和结果所进行的预计和推断。
  (2)短期决策分析通常是指决策产生的效益只涉及1年以内的经营业务,并仅对该时期内的收、支、盈、亏产生影响的问题进行的决策分析。
  (3)长期投资决策是针对企业为了适应今后若干年生产经营的长远发展需要,以获得更多回报而投入大量资金的经济活动所进行的决策分析。这种投资形成并决定着企业的生产能力,因而这种投资需要的投资额往往较大,投资收支所涉及的期间和投资损益对经营周期损益影响期间均较长。
  (二)控制与业绩评价会计
  1.控制:主要包括成本控制体系、内部控制体系、风险管理体系。
  (1)成本控制是企业成本管理的中心环节,通常需要根据成本预测、成本决策和成本预算所确定的目标和任务,以及实际经营活动的数据,对生产经营过程中的各项资源耗费、相应降低成本措施的执行等,进行指导、监督、调节和干预,以保证企业成本目标和成本预算任务的完成。企业经营目标的实现与否在很大程度上取决于成本控制的成功与否。
  (2)内部控制是企业受其董事会、管理部门和其他员工的影响,目的在于取得经营效果和效率、财务报告的可靠性、遵循适当的法规等目标而提供合理保证的一种控制过程,内部控制主要包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通、监督五个方面的内容。
  (3)风险管理是企业为了实现其经营管理目标与发展战略,而对各种可能发生的风险进行有效的控制与管理,将企业的风险控制在可接受程度内的一个持续改进的过程。
  2.业绩评价:主要包括业绩评价系统和薪酬激励机制。
  (1)企业业绩评价系统是企业管理系统的一个相对独立的子系统,其构成要素应包括:评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。开展业绩评价的目的是尽可能全面、客观地评价企业的经营管理绩效,引导企业不断提升综合竞争实力,促进企业管理的科学化与规范化。
  (2)薪酬激励机制是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工工作积极性,以业绩评价为依据,建立起的各种有效的薪酬激励制度。
  三、管理会计与财务会计的区别与联系

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