内容简介
本教材主要从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践,课程的核心内容主要由相互关联的四大内容体系构成,既人力资源配置体系、人力资源评价体系、人力资源激励体系和人力资源开发体系。具体涉及人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理、培训与开发等内容
作者:付维宁 编著出版社:电子工业出版社出版时间:2014年05月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2014年05月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787121223167
- 丛书名:华信经管创新系列