心理测量(万千心理)

当前位置:首页 > 心理学 > 心理学研究方法与技术 > 心理测量(万千心理)

  • 版 次:1
  • 页 数:488
  • 字 数:368000
  • 印刷时间:2009年02月01日
  • 开 本:大16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787501967766
作者:(美)麦坚泰(McIntire,S.A.),(美)米勒(Miller,L.A.) 著,骆方,孙晓敏 译出版社:中国轻工业出版社出版时间:2009年02月 
内容简介
这是一本通俗的学术书籍,它用十分简洁的语言和生动的案例非常清晰地向我们展示了一个全方位的心理测量学,这对于一个想要在较短时间内了解心理测量学的心理学专业学生来说,抑或是对心理测量学感兴趣的非心理学专业的学生或心理学爱好者来说,都是难得的入门读本。 全书共分15个章节,具体内容包括为什么心理测验很重要、如何进行计算机化测试、测验使用者如何解释测验分数、测验真的能预测未来行为吗、如何知道一个测验是有效的预施测等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
目  录
第Ⅰ部分 心理测试概览
 第一章 什么是心理测验
 为什么你应该关心心理测验
  什么是心理测验
  心理测量的历史
  当今的心理测量
 心理测验的定义性特征
 心理测验的假设
 测验的分类方法
 心理评估、心理测验、测量和调查
 查找测验信息
 本章总结
 第二章 为什么心理测验很重要
  心理测试的重要性
在线试读部分章节
第I部分 心理测试概览 
  第一章 什么是心理测验
  为什么你应该关心心理测验
在讨论什么是心理测验之前,我们首先要知道理解心理溅验的本质的重要性。心理测验不仅仅是在大学中要学习的一门学科,心理测验还直接影响着很多个体。每天,大量的专业人员对很多不同的个体进行心理测验,而且这些测验的结果会严重地影响你和你周围的人。例如,测验分数可用来诊断精神障碍,决定是否应该开处方(如果需要,开什么处方)来处理心理和情感病症、招聘员工、选拔学生进入大学和职业学校(例如,医学院、法学院)和确定等级。好的测验更利于做出高质量的决策,而差的测验则容易导致低质量的决策。而且,差测验的后果可能会非常严重。例如,一个糟糕的雇用决策会极大地影响被雇用者和雇用单位。从雇用单位的角度来说,一个糟糕的雇用决策会导致旷工情况增加、其他员工的士气降低、生产力和收入受到损失。从雇员的角度来说,一个糟糕的雇用决策会导致动机的丧失、压力加大而引起抑郁和焦虑,并且可能失去他或她职业生涯发展的机会。尽管你可能从不进行测试、记录分数并解释结果,但是很有可能你或你认识的人会根据测验分数做出改变他或她生活的决定。因此,理解心理测验的本质是非常重要的,尤其是如何判断一个决定是好的还是坏的。能够做到这点就需要你理解心理测验的本质。
  ……

 心理测量(万千心理)下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017