创新性绩效支持：整合学习工作流程的策略与实践

一本实用的组织绩效提升宝典，帮助您：

• 减少正式培训的成本，提高效率
• 缩短员工胜任工作的学习时间
• 补充或替代当下的培训课程
• 降低传统课堂培训的使用率

如何应用“绩效支持（PS）”的解决方案以及技巧和方法，为什么需要应用“绩效支持”代替传统的课堂培训，如何应用“绩效支持解决方案”减少成本、保留人才以及提升劳动生产效率。本书不仅提供上述问题的解决方案，还呈现了多个世界知名企业的应用案例。

第1章绩效支持的真实案例/

第2章把握五个需求时刻，全方位支持员工绩效/

第3章以流程来支撑学习和绩效支持

/第4章从应用的时刻开始设计

/第5章搭建学习资源交易平台/

第6章利用社会化学习的力量/

第7章绩效支持资源管理/

第8章实施绩效支持战略/

后记/