企业人力资源管理师应试题解(二级)第4版(考试真题实战演练,最新考试趋势点拨,备靠冲刺秘笈法宝,圆您考证书晋级梦)

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  • 版 次:4
  • 页 数:
  • 字 数:499000
  • 印刷时间:2013年04月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787111419013
作者:裴建国 编出版社:机械工业出版社出版时间:2013年04月 
内容简介

  本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来,不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版,印刷了8次,发行了3万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎,为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。

  依据*版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》,应广大培训学校和考生的要求,根据*考试大纲、考试要求和*的考试真题趋势我们策划了第4版应试题解。此次再版增加了综合评审考试的说明及答题技巧,书末附有*的2011年5月至2012年11月企业人力资源管理师(二级)全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及参考答案。同时,还附上了地方考试的综合评审题及参考答案。

  本书的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码,便于考生复习备考。本书实用性、针对性强,是应试人员不可多得的一本参考书,同时,还适合在校大学生、研究生复习考试使用。

  与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师(二级)专业技能考试冲刺题解》(书号28396)、《企业人力资源管理师历年考试真题及答案(二级)》(书号41624)、《企业人力资源管理师考试通过必备(二级)》(书号37500),几本书配套使用对考生更将大有裨益。

目  录
第4版前言
第一部分 企业人力资源管理师(基础知识)
第一章 劳动经济学
一、单项选择题() 参考答案()
二、多项选择题() 参考答案()
第二章 劳动法
一、单项选择题() 参考答案()
二、多项选择题() 参考答案()
第三章 现代企业管理
一、单项选择题() 参考答案()
二、多项选择题() 参考答案()
第四章 管理心理与组织行为
一、单项选择题() 参考答案()
二、多项选择题() 参考答案()
在线试读部分章节
  2012年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识题
  第一部分职 业 道 德?
  第二部分理 论 知 识
  (第26~125题,共100道题,满分为100分)
  
  一、单项选择题(第26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。
  
  26. 劳动力供给的工资弹性ES的计算公式为()。
  A. (ΔS/S)/(ΔW/W)B. (ΔW/W)/(ΔS/S)
  C. (ΔW/S)/(ΔS/W)D. (ΔS/W)/(ΔW/S)
  27. 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。
  A. 劳动标准制度B. 促进就业法律制度
  C. 职业培训制度D. 社会保险和福利制度
  28. 确定型决策方法不包括()。
  A. 微分法B. 量本利分析法C. 收益矩阵制度D. 线性规划法
  29. 社会知觉失真的表现不包括()。
  A. 蝴蝶效应B. 光环效应C. 投射效应D. 对比效应
  30. ()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
  A. 心理测量B. 素质测验C. 生理测量D. 人事测评

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