人力资源管理案例教程

本书的特色和优点是：按照人力资源管理“战略性激励”的核心理念和理论逻辑，分为“战略性激励管理原理”、“引进配置与绩效薪酬管理”、“组织契约化管理规范”、“股权化战备激励管理”和“精神化事例战备管理”5个基本层面，根据案例教学规律的要求，分“教学引导案例”、“课堂讨论案例”和“分析思考案例”3个板块，把人力资源管理基本内容分别在24章中层次递推，加以编排，使教学过程得以深入浅出、循序渐进地进行。  

本书是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。本书从“战略性激励管理原理”、“股权化战备激励管理”和“精神化整合战略管理”5个基本层面进行案例研究及分析，并根据案例教学规律的要求，分“教学引导案例”、“课堂讨论案例”和“分析思考案例”3个板块，可以使教学过程深入浅出、秩序渐进地进行，也行于读者有选择地阅读案例。