优秀员工是怎样炼成的

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  • 版 次:5
  • 页 数:
  • 字 数:260000
  • 印刷时间:2011年12月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787511317582
作者:兰涛编著出版社:中国华侨出版社出版时间:2011年12月 
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  法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业”优秀员工的培养,不单单员工自己的事情,更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度,当然。这一切的一切,都是由卓越的人创造的,所以,这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。
  著名哲学家亚里士多德说:“优秀是一种习惯”对于员工来说,首先要有成为优秀员工的决心,拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说:“不想当优秀员工的员工不是好员工”我们要树立一种优秀的信念,即不做平庸的员工,要做优秀的员工。

 
内容简介

  本书从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手,帮助企业打造最完美、最胜任的员工。本书适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者,尤其适用于员工及大学生就业培训。

目  录
第一章 优秀的员工是“文化”炼成的
 文化环境决定企业的核心竞争力
 好的学习氛围能让员工进步更快
 别让内耗毁了企业
 让“尊重”成为员工的行事准则
 一视同仁,增加你的影响力
 营造温馨氛围,让员工以公司为家
 感恩,企业最应强调的品质
第二章 优秀的员工是“激励”炼成的
 授权是最好的激励
 批评用好了,也是一种激励
 优秀员工是“捧”出来的
 及时的肯定更有激励作用
 懂得自我激励很重要
在线试读部分章节
  在职场里,我们经常会看到一些领导用一些激励的话来激励员工,可是千万不要忘记了,你的这些话在员工看来,就是你口头上的承诺。如果员工在你的这种激励的作用下取得你口中的那些成绩,你最好要重视起来,不要让员工觉得你只是忽悠他们。可是很多领导者总是用一些忽悠的话来激励员工,这些话刚开始有一定的效果,但是等员工看到你只是说一套做一套时,那么你以后做的任何激励的工作都很难起到提高调动员工的积极性。
  一天,法国总统德斯坦带着他的宠物犬庞贝在农场里散步,帽子一下子被风给吹掉了。由于风大,转眼就消失得无影无踪。于是,德斯坦就对庞贝说:“宝贝,看你的了,回来我会好好地奖励你的!”
  不到一刻钟的时候,庞贝就把帽子找回来了。回到住处,德斯坦总统就从冷藏柜里拿出两块羊肉奖励庞贝。就在它吃完第一块,准备要第二块的时候,电话铃响了。总统在去接电话时,下意识地将另一块羊肉装进自己的口袋里。
  接完电话,德斯坦总统就从后门乘车走了。出了农场,他才发现自己闹了笑话,于是掏出那块羊肉,扔给了路边的一群山鹰。
  自此,他的宠物犬庞贝落下了一个毛病,一见到德斯坦总统就立起身子,用前爪扒他的口袋。起初,德斯坦总统不知道怎么回事儿,直到3个月以后又带它到农场里散步,才想起原来是自己的承诺没有完全兑现。
  德斯坦总统找出原因之后,有意在口袋里装了一块羊肉。后来,自庞贝吃了那块羊肉后,再也没有扒过他的口袋。信守承诺,有诺必行。许下的承诺一定要兑现,千万不要心存侥幸,认为诺言会悄悄地溜走。请记住,普天之下,没有一个人会愉快地忘掉别人的诺言,哪怕是一只狗。香港企业巨子李嘉诚对承诺十分重视,他说:“对于自己说出的每一句话、作出的每一个承诺,一定要牢牢记在心里,并且要能够做到。”
  英国政治家福克斯以其言而有信著称。他的父亲是一位正统的英国人,曾给小福克斯上了生动的一课,给少年福克斯的心中留下一个不可磨灭的印象。
  18世纪,富有的英国绅士都特别爱自己的马,年纪才7岁的福克斯看到父亲的马,他也想有一匹,父亲看到他这么想要,就告诉他,只要能在学校里取得前三名,他就能拥有一匹自己的马。
  当福克斯在学校里获得第三名以后,父亲却有点不想帮他买,毕竟他年纪还小。可是小福克斯却不乐意地对父亲说:“您说话不算数!”

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