职场丽人变身计pdf/txt下载_在线阅读全文

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职场这个江湖，水太深了。
会打仗杀敌绝不够，还得有政治家的手腕、经济学家的算计、投资者的眼光和修行者的淡定。
要想在职场中脱颖而出，谈何容易？
掌握职场修炼秘籍，做具有超强作战实力、抗压力和团队精神的全能职场丽人。

内容简介

身在职场，就如同处于一个浓缩的另类江湖。不见刀光剑影，只见风声鹤唳。这里行走着各式的江湖人物，路数不同，修为不等。
擦肩而过的时候，或许相视一笑，各奔前程；也可能各藏心机，拔剑相向。
小小的办公室里，不时暗流涌动。一群起点不一、终点不同的人，在各自的角色里有意无意地进行着小小的争斗。这些，都不会因为你是女性，而变得柔和。
一本志为职场女性准备的福音书。
翻开本书，倾听其中的职场箴言，冲破世俗的藩篱，进入到一直以来由男性主导的领域，成为超级职场丽人。

目　　录

第一章职场女性众生相
第一节 “得过且过”也不错
第二节 “野心膨胀”才刺激
第三节 “理智规划”最划算
第四节 “顺其自然”找平衡
第五节 “兢兢业业”做黄牛
第六节 “自主创业”无界限
第七节 “拼命三娘”太可怕
第二章职场女斗士
第一节明确职场规划
第二节职场新人必读
第三节如何快速成为“自己人”
第四节上司没有好坏
第五节巧妙利用“女性优势”

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第一章职场女性众生相
不管“职场”对女人意味着什么，它都像是一个巨大的磁场，吸附了女人生活中过多的东西。于是，有的女人“认命”地默许了自己的“被吸附”，忠实地做着适合自己角色的事情；有的女人则对职场抱着无可无不可的心态，只是需要而已，无关感情或理想。于是，职场中的女人，就被划分成了多种“派系”，在惨烈的职场中争奇斗艳。
身在职场，就如同处于一个浓缩的另类江湖。不见刀光剑影，只见风声鹤唳。这里行走着各式的江湖人物，路数不同、修为不同。擦肩而过的时候，可能相视一笑、各奔前程；也可能各藏心机、拔剑相向。
小小的办公室里，不时暗流涌动。一群起点不一、终点不同的人，在各自的角色里有意无意地进行着小小的争斗：
A女野心勃勃，年轻气盛。眼睛直勾勾地盯着老大的位子，大有不达目的誓不罢休之态。凡事冲锋在前，不甘人后，只要最后如愿以偿，倒也不在乎使用了什么手段。
B女根本无心争斗，坐在那里只是想努力对得住自己的那份工资而已。满脑子想着下班回家做老公爱吃的红烧肉、水电费该交了、菜又涨价了……
C女是个心平气和的主儿，对工作倒也尽心尽力。但她看起来像个安贫乐道的老农，该锄草锄草、该施肥施肥，就是不愿意挑战点高难度的事。升职加薪这类事，有，那更好；没有，也不强求。那叫一个淡定啊！
……
大家看似相安无事，只是对工作的态度不一样而已。可是如果把她们组成一个小小的团队，共同去完成一项任务，矛盾就不可避免地产生了：A女在强烈企图心的操控下，必然求好心切，以“NO.1”为强制性目标；B女则认为只要完成就好，何必非争第一；C女作为三人中的“前辈”，是关键性人物，但奈何性格使然，心理上限只是把任务很好地完成而已。
于是，一场“争执”就不可避免地发生了：有的想出头，有的想明哲保身，有的无奈反击……再加上男人们的参与，职场大战火爆上演。
职业女性在工作中表现出来的各种状态，构成了一幅生动的“职场众生图”。相互克制、互为补充。虽然每个老板都希望自己的员工是无敌超人，但超人多了，老板的地位也不稳固。这就牵涉到办公室政治的问题了。江湖还是这样的状态最和谐：有强、有弱、有中间层，既不会一昧逞凶斗勇，也不会停滞不前。
有的公司在大厅里放上一面大镜子。每个员工在踏进公司的第一时间，就会先从大镜子里看到自己。于是，就不自觉地整衣冠、肃仪容，打点好精神去工作。很显然，我们也需要在心里安上一面这样的镜子。不但照见别人的优劣，也明了自己的得失不足，扬长避短、去芜存精。在喜好之外适当地做些补充，总会对自己的生活产生良性的影响。

第一章 职场女性众生相 不管“职场”对女人意味着什么，它都像是一个巨大的磁场，吸附了女人生活中过多的东西。于是，有的女人“认命”地默许了自己的“被吸附”，忠实地做着适合自己角色的事情；有的女人则对职场抱着无可无不可的心态，只是需要而已，无关感情或理想。于是，职场中的女人，就被划分成了多种“派系”，在惨烈的职场中争奇斗艳。 身在职场，就如同处于一个浓缩的另类江湖。不见刀光剑影，只见风声鹤唳。这里行走着各式的江湖人物，路数不同、修为不同。擦肩而过的时候，可能相视一笑、各奔前程；也可能各藏心机、拔剑相向。 小小的办公室里，不时暗流涌动。一群起点不一、终点不同的人，在各自的角色里有意无意地进行着小小的争斗： A女野心勃勃，年轻气盛。眼睛直勾勾地盯着老大的位子，大有不达目的誓不罢休之态。凡事冲锋在前，不甘人后，只要最后如愿以偿，倒也不在乎使用了什么手段。 B女根本无心争斗，坐在那里只是想努力对得住自己的那份工资而已。满脑子想着下班回家做老公爱吃的红烧肉、水电费该交了、菜又涨价了…… C女是个心平气和的主儿，对工作倒也尽心尽力。但她看起来像个安贫乐道的老农，该锄草锄草、该施肥施肥，就是不愿意挑战点高难度的事。升职加薪这类事，有，那更好；没有，也不强求。那叫一个淡定啊！ …… 大家看似相安无事，只是对工作的态度不一样而已。可是如果把她们组成一个小小的团队，共同去完成一项任务，矛盾就不可避免地产生了：A女在强烈企图心的操控下，必然求好心切，以“NO.1”为强制性目标；B女则认为只要完成就好，何必非争第一；C女作为三人中的“前辈”，是关键性人物，但奈何性格使然，心理上限只是把任务很好地完成而已。 于是，一场“争执”就不可避免地发生了：有的想出头，有的想明哲保身，有的无奈反击……再加上男人们的参与，职场大战火爆上演。 职业女性在工作中表现出来的各种状态，构成了一幅生动的“职场众生图”。相互克制、互为补充。虽然每个老板都希望自己的员工是无敌超人，但超人多了，老板的地位也不稳固。这就牵涉到办公室政治的问题了。江湖还是这样的状态最和谐：有强、有弱、有中间层，既不会一昧逞凶斗勇，也不会停滞不前。 有的公司在大厅里放上一面大镜子。每个员工在踏进公司的第一时间，就会先从大镜子里看到自己。于是，就不自觉地整衣冠、肃仪容，打点好精神去工作。很显然，我们也需要在心里安上一面这样的镜子。不但照见别人的优劣，也明了自己的得失不足，扬长避短、去芜存精。在喜好之外适当地做些补充，总会对自己的生活产生良性的影响。 第一节 “得过且过”也不错 在职场中存在着相当一部分“得过且过”型的女性。 她们本身对工作没太大兴趣，只是遵从了大多数现代女性要遵从的社会角色而已。而这份工作，又为她们提供了相当满意的价值。所以，在工作中抱着一种“得过且过”的消极心态。做一天和尚撞一天钟，只要别撞坏了就好，根本不指望着多花点心思把钟撞好。 这类职业女性，一般是由以下几种情况造就了此种职业心态： 1.满足于现状 她们没有太高的人生目标，对事业也没有更高的追求。就是说，她们认为当前的工作状态、薪资待遇等已经符合自己的“期望值”，认为没有突破的必要。 在工作中，这类职业女性抱着“不求有功，但求无过”的心理，只是按照要求去做工作。对工作的质量、创新，没有积极主动的要求。 2.家庭第一 这部分女性大多思想比较传统，认为女性的天职还是回归家庭。而工作，只是为了让家庭生活更有质量的一种手段。要么就是以丈夫的工作需求为第一考量，自己只想保有一份相对稳定的工作。在工作与家庭的冲突中，她们会无条件地、坚决地选择家庭。并且在自己的工作与丈夫的工作产生矛盾时，也会以丈夫的为重。 3.混日子 这类人只把工作当成打发日子的一种方式。拿着不多的钱，干着不多的事，有一天是一天，完全被动地让工作推着向前走。鉴于此，她们也无法承担高强度、高难度的工作，多以技能型工种为主。 职场弱点：无上进心 “得过且过”型的职业女性，存在着一个很大的职业弱点：无上进心。这就制约着她们的职业发展。 没有上进心，就不会在工作中积极主动地发现问题，也不会对自身提出很高的工作要求。她们大多很懒，能躲则躲，躲不开再做。做得不好不坏，让人挑不出太大毛病，但绝对没法提出表扬。她们看不见机会，也不会把握机会，甚至觉得自己就算想争取也无济于事。 在办公室里，她们或许也不会完全忠实于自己的“角色”，把工作日内的8小时利用充分。有闲暇时间不知补充工作能量，反而当做无用的时间浪费掉。工作时间之外的时间，更不会拿出来充电。一年一年地耗下去，除了工龄长了，其余的似乎都没长。 而她们并没有意识到这种工作状态有什么不妥。重要的事有能干的人去做，不重要的事她们也没搞砸。大家各司其职而已。有时候她们也会抱怨：拿多少钱，干多少事，工作就是等价交换。但是，给她们高职位、好待遇，她们能胜任吗？ 案例分析1：《杜拉拉升职记》之海伦 在《杜拉拉升职记》中，讲到了一个漂亮的广州姑娘海伦。她是一个很漂亮的女孩儿，带着与生俱来的广州式亲切和乐观，以及显而易见的不思进取。 海伦绰号“老没”。为什么呢？因为“她的易于满足和没有根据的乐观达到了出神入化的境界”。 她在世界五百强的大公司里做前台。在别的小姑娘削尖了脑袋，想用“漂亮脸蛋+聪明脑袋+年轻”的最优组合去换取升职加薪的机会时，海伦大姑娘却空顶着这些优势资源，白白浪费着宝贵的时光。一混三年过去了，在与主人公杜拉拉相识时，海伦已经是在DB有着三年资历的“老员工”了。可惜，她还是没什么进一步的打算，依旧靓丽地在前台笑嘻嘻地、无忧无虑地传达着她的亲切。而且，“前途”这类词语，对海伦来说太晦涩、书面化。她觉得在DB当前台就挺好，比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。 看看，多么单纯的人生。比起那些一心只想用自身的女性资源去换取最大化利益的女孩，海伦算是个好姑娘。可是她毕竟身在职场，单纯做一个“可爱的姑娘”根本无法实现职场价值的最大化和个人的最优化。这是一个很现实也很残酷的“真相”。 从职场政治的观点出发，老板和管理层会用一些类似海伦这样的员工来实现某种“平衡”。那要是在一个不需要“政治”的公司呢？她们还有存在的必要吗？其实，在这个视觉经济的时代，“美女”固然占有一定的优势，爱美之心人皆有之嘛！但是在以追求经济利益为目标的职场上，光美丽没有才能也是不行的。长得漂亮而又能独当一面的女人，才是这个社会最受欢迎的！ 有些处在相对比较清闲的工作岗位上的女孩，很容易犯这种错误。比如，办公室文员。这类工作，不需要具备太专业的技术，但又似乎不可缺少；工资不多，但也少不到哪里去。因此，很受一部分女孩子的“欢迎”。 案例分析2：广告公司文员晓青 晓青是某广告公司的文员。平时没有太多的工作任务，只需做些收发文件、整理客户资料之类的活。每月能拿到1500～1800元左右的工资。晓青还是比较满意的。在一个地级市，这些钱肯定是撑不着，但也绝对饿不着。而且如果安排合理，还能过得比较舒服。 晓青是个对生活没太大企图的女孩儿，凡事差不多就行，在工作中也带着这种“惯性”。在公司里，晓青算是最清闲的一个。每天早上把邮箱里的文件归类收好，并传达到相应的人手里；然后，再到各部门主管那里统计完当天的工作计划，做好记录。余下的就是“机动时间”了。晓青是怎么“打发”剩余时闻的呢？要么从网上下一些电子书看，要么就看报纸或者跟同事聊天。 后来公司又招了一个接待叫于一。这是个名字很奇特的小姑娘，心眼也不少。虽然她干的是接待客户、端荼倒水之类的闲差，但在状态上，却给人一种很重要、很忙碌的感觉。每天她都会抽时间跟客户经理沟通，询问有哪些客户可能会来、什么时间到、来几位、要见哪个部门的同事等。详细做好记录后，再通知到相关责任人。如果没其他事情可做，于一会这样请示直属领导：“我今天暂时没有其他的工作任务，可以到设计部去学习一下吗？”领导同意后，她就又“有事”可做了。 而晓青呢，依然很懒。该看书看书，该聊天聊天。 年底公司裁员，晓青被裁掉。老板的理由是：公司不养闲人。晓青追悔莫及。 ……

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职场丽人变身计

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