当前位置:首页 > 管理 > 一般管理学 > 人力资源管理
版 次:1页 数:字 数:印刷时间:2013年07月01日开 本:16开纸 张:胶版纸包 装:平装是否套装:否国际标准书号ISBN:9787504746382丛书名:“十二五”应用型本科经营类专业创新规划教材作者:陈林,李峰 主编出版社:中国财富出版社出版时间:2013年07月
陈林,讲师,海南医学院管理学院社会保障教研室负责人,主要研究社会保障理论与政策, 李峰,教授,海南大学应用科技学院,工学博士,中南财经政法大学应用经济学博士后,主要从事区域经济、产业经济、管理学等方面的理论和教学研究,先后主持、参与省部级科研项目10余项,在《经济研究》、《经济学动态》、《特区经济》、《科技进步与对策》、《当代经济》等学术刊物上发表论文40余篇,参与编写教材多部,《中国区域工业可持续发展研究》、《管理学教程》等
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源
第二节人力资源管理
第三节人力资源管理的基本理论
第四节人力资源管理的历史演变
第五节人力资源管理发展的新趋势
第二章人力资源战略与规划
第一节人力资源战略与规划概述
第二节人力资源战略
第三节人力资源规划
第三章工作分析与工作设计
第一节工作分析概述
第二节工作分析的内容与程序
第三节工作分析的方法
第四节工作说明书
第五节工作设计
第四章员工招聘与甄选
第一节员工招聘
第二节招聘的渠道与方法
……
人力资源管理下载
PDF图书网
PDF图书网 @ 2017