我国劳动力市场柔性的产生、运行与模式选择

　　当代经济政策的主流话语之一是劳动力市场改革，目的是为了能够灵活配置劳动力资源，即实现劳动力市场柔性。赵瑞美编*的《我国劳动力市场柔性的产生运行与模式选择》在分析和调查我国劳动力市场柔性的产生、表现和运行特点与绩效的基础上，借鉴西方国家的成功模式，得出：加强对柔性就业人员的保障和提高正规就业人员的柔性，即柔性保障，应该是我国劳动力市场的未来选择，并提出了改革建议和相应对策。

　　赵瑞美，南开大学管理学博士，美国阿肯色大学访问学者，现为青岛科技大学副教授，硕士生导师。主要研究方向：绩效考核和薪酬管理、人力资源招聘和人力资源开发等。