机智沉着过面试

由于工作的需要，我经常在各种面试活动中任面试考官。在面试活动中，我发现很多求职面试者的面试技术不过关。面试的成败取决于面试官是否欣赏求职者，而不是你是否真的能胜任所申请的职位。面试就是在*短的时间内展示**秀的你。 

由于求职面试者的技术不过关，造成了他们在求职过程中的被动局面。由于他们的技术不过关，很多优秀的求职面试者，在面试过程中表现不佳，因此失去了很多的工作机会。求职面试者的面试技术的水平高低与求职面试者的年龄大小不成正比。也就是说，不是求职面试者的年龄越大，面试技术的水平就越高。在我做面试考官的经历中，有很多年龄大的甚至是职位高的求职面试者，他们的面试技术也都不过关。

王福庆，黑龙江省大庆市人。曾先后在国有大中型企业和外资企业负责人力资源管理工作，在长期的人事招聘工作中，发现很多求职者，尤其是应届大学毕业生，虽然都很优秀，但是，因为在求职的关键环节——简历、面试、试用期等方面缺乏基本常识和技巧而屡遭失败。2003年春，

第一章 面试：求职的关键环节
第二章 面试官：知己知彼，面战不殆
第三章 做好充分的面试准备
第四章 面试开始前的注意事项
第五章 面试进行中的技巧
第六章 面试结束前后的注意事项
第七章 进外企面试的要点
第八章 解读面试中常见的问题
第九章 面试真经100招
第十章 面试中常见的各种试题
第十一章 不同单位的招聘要求
第十二章 不同岗位的招聘要求
第十三章 怎样防止求职上当
第十四章 求职技巧