内容简介
《人力资源管理》以宏观的战略和微观的管理心理为基本框架,全面阐述人力资源管理学的基础理论、基本知识与基本技能,包括人力资本理论概述、人力资源管理的分析框架、人力资源战略及其分析工具、人力资源计划、人员招聘、人员绩效、薪酬设计、人员培训、人员激励等内容。
作者:李成彦 主编出版社:北京大学出版社出版时间:2011年05月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2011年05月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787301186145
- 丛书名:行政管理重点学科丛书
《人力资源管理》以宏观的战略和微观的管理心理为基本框架,全面阐述人力资源管理学的基础理论、基本知识与基本技能,包括人力资本理论概述、人力资源管理的分析框架、人力资源战略及其分析工具、人力资源计划、人员招聘、人员绩效、薪酬设计、人员培训、人员激励等内容。