法院人员分类管理改革研究

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  • 版 次:1
  • 页 数:328
  • 字 数:393000
  • 印刷时间:2014年03月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787511859686
作者:陈陟云 等 著出版社:法律出版社出版时间:2014年03月 
内容简介
  本书是佛山中院对法院人员分类管理四年改革探索的实践载体和理论升华。本书从结构上分为四个部分:第一部分是法院人员分类管理的基础理论,通过理论研究方法,为司法改革实践提供理论指导和支撑;第二部分是域外考察与借鉴,以文献研究和对比分析的方法,为我国相关改革提供多元视角和实践经验;第三部分是我国法院人员管理的沿革和人员分类管理的探索,将历史考察与现状调查相结合,揭示当前的改革现实困境;第四部分是对我国法院人员分类管理的设想和展望,以佛山中院相关改革思路和实践为实证分析蓝本,对人员分类管理、审判权运行、内部机构框架的改革路径进行设计。
作者简介
     陈陟云,男,1963年2月出生,广东电白人,1984年7月毕业于北京大学法律系。现任广东省佛山市中级人民法院党组书记、院长。北京大学法学院、中山大学法学院、广东外语外贸大学法学院法律硕士研究生兼职导师、广东外语外贸大学文学院兼职教授。
目  录
导论:回归司法本质的价值与逻辑
一、应然:司法权自身的价值与运行逻辑
二、障碍:当前司法价值与逻辑要求之悖反
三、理想:回归司法本质的价值与逻辑
第一篇 原理与特性:法院管理的概念与基本理论
第一章 法院管理的逻辑起点与理论基础
第一节 法院管理的逻辑起点与目标分析
一、法院管理的逻辑起点
二、法院管理的目标分析
第二节 法院管理的理论基础
一、科层制理论与司法权运行特性不兼容
二、法院权力运行的二元属性是法院管理考量的组织要素
三、法官的主体性是法院管理考量的核心要素
第二章 法院人员分类管理的基本理论
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