2013年国家司法考试六届真题分科分类讲与练

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  • 版 次:6
  • 页 数:749
  • 字 数:1500000
  • 印刷时间:2012年11月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787562045595
作者:众合教育 编著出版社:中国政法大学出版社出版时间:2012年11月 
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  六届真题一网打尽命题密码尽在眼底 分科分类分主题志在层层剥茧名师名作再修订终成点睛之笔
 
内容简介

    历届真题解析类的书贵在答案正确、解析精确。为了做到这一点,本书采取的努力包括:
    1.旧题新做。一些试题在命题当年的答案,由于新的立法的通过而变化了,从2013年命题的背景看可能变得不正确了。如果不从当年应考的角度和立法背景出发,就不存在一个*准确的答案了。对此,本书的答案全是基于2012年度的我国现行立法予以解读,真正做到“旧题新做”,*限度地避免旧题答案的失真。
    2.博采众家之长。真题类的图书普遍问题在于答案误差率高,解析敷衍勉强,这多是由于集体写书作者的责任心不到位或者学术水平所限等原因。本书的作者均为多年在司法考试辅导一线的老师,也均为各自专业领域内的佼佼者或希望之星,学术水平毋庸置疑。但即便如此,本着对考生负责的态度,对于有争议的答案,我们尽量通过集体讨论、吸取多个版本的合理意见的方法确保人为的错误最少发生。
    3.实事求是。本书的可贵之处在于:对于官方公布的“标准答案”,也没有盲目遵从,而是对于有争议乃至命题不严谨、答案确有商榷余地甚至明显错误的地方,实事求是地分析、探讨、求证,以*限度地弥补了真题中并不少见的命题瑕疵,从而让读者看得明白。
    本书的出版时间赶在2012年11月,用意在于给读者以更多的时间来反复研习。所以,本书早一天拿在手,早一天开始研读,就早一天带给读者朋友信心、知识和力量。

目  录
社会主义法治理念
法理学
宪法
法制史
司法制度与法律职业道德
经济法
三国法
刑法
刑事诉讼法
行政法与行政诉讼法
民法
知识产权法
商法
民事诉讼法
在线试读部分章节
 社会主义法治理念
1.社会主义法治理念是以社会主义为本质属性的系统化的法治意识形态。关于社会主义法治理念的意识形态属性,下列哪一说法不能成立?(2012—1—1,单)
A.是新中国成立以来长期遵循的指导思想
B.是马克思主义法律思想中国化进程中的重大突破
C.为中国走独特的社会主义法治道路创造了理论前提
D.是建立于我国社会发展阶段的正确判断
2.依法治国方略的实施是一项浩瀚庞大、复杂而艰巨的系统工程,要全面发挥各种社会规范的调整作用,综合协调地运用多元化的手段和方法实现对国家的治理和管理。关于依法治国理念的基本要求,下列哪一说法是不准确的?(2012—1—2,单)
A.在指导思想上,要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者有机统一
B.在评价尺度上,要坚持法律效果与政治效果、社会效果有机统一
c.在法的作用上,要构建党委调解、行政调解、司法调解三位一体纠纷解决机制
D.在法的成效上,要实现依法治国与以德治国的结合与统一
  3.某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?(2012—1—3,单)
A.将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

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