内容简介
本书共8章,对职业生涯管理、组织公民行为、人力资本增值等基本概念、相关理论、学术观点进行了阐释和总结,并对国内外人力资本及其增值、职业发展创新、组织公民行为之间关系的相关理论和实践,进行了综述和总结,并尝试创新性地提出笔者对于人力资本增值的一些观点和理念。
当前位置:首页 > 社会科学 > 社会学 > 基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值
作者:邓红,夏建华 著出版社:西南财经大学出版社出版时间:2014年08月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2014年08月01日
- 开 本:16开
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787550414624