争当创新型员工

　　1.《争当创新型员工》一书主题明确，读者群体庞大，可常销，可团购。
　　2.《争当创新型员工》是企业真切需要，员工也真切需要，达到了企业和员工利益一致的平衡点。
　　3.《争当创新型员工》一书包括了员工创新能力的起点、员工创新能力的培养与提升的方法、增强员工创新意识的训练，告诉员工如何把不可能的事变成可能，如何创造性地解决问题，如何利用生活元素进行创新，如何通过员工创新提高工作效率，如何赢得市场竞争优势。
　　4.《争当创新型员工》收集了大量的创新思维训练题，让读者在感受趣味阅读的同时也锻炼了思维能力。 

　　在新经济时代，创新是企业生存发展的根本。员工层面的创新是企业创新的源泉，如何激发员工的创新力？如何让员工自动自发地给企业带来创新的元素？这是很多企业管理者苦恼的问题，《争当创新型员工》站在员工角度，为员工自主创新指明了方向和道路，也解决了企业管理者的疑惑。《争当创新型员工》内容包括了员工创新的重要性、员工创新能力的培养与提升的方法、员工创新意识的训练等，告诉员工如何创造性地解决问题、如何通过创新来提高工作效率。不仅表明了创新的好处，还指引了创新的途径、创新的方法，摒弃了空洞乏味的说教模式，例子和理论相结合，分析到位、方法实用，可读性强。
　　无论你是新员工、老员工，无论你从事何种职业，也无论你身处何种职位，只要具有了创新意识和创新能力，就能从职场中脱颖而出，成为职场的佼佼者！

　　呼志强，河北邯郸人，2002年投身出版，对图书有感情，有感悟！多次组织和参加企业培训活动，积累了大量关于职场方面的经验和素材。与多家出版社合作，推出过20多本职场图书。