内容简介
为适应高职高专人才培养目标的需要，本书按照人力资源培训系统结构流程来设计教学模块，包括人力资源培训需求分析、人力资源培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估、制定人力资源发展规划六个模块。让学生在一个典型的教学“任务”驱动下，由简到繁、由易到难，循序渐进地完成一系列“任务”，从而使学生得到清晰的思路和方法，掌握知识的脉络，在完成“任务”的过程中，培养其分析问题、解决问题的能力。
本书是高职高专经管类系列教材，同时也适合作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。