中华文化与稻盛和夫的经营哲学

    商人要立足社会，为人处世必须具有士的精魂；但若只局限于此而无商才，在经济上就极易遭受像上述青文书店那样灭亡性的打击，所以仅具士魂还不够．必须要有商才。如何拥有“士”之精魂？怎样才能把“商才”与“士”之精魂结合起来？现代企业家要达成这一目标，需要做些什么？在我们身上，又有哪些缺失需要弥补？章起华所著的《中华文化与稻盛和夫的经营哲学》讲述从商的哲学。

     与所有管理图书不一样，这里有中国企业家最想 读的东西。这就是《中华文化与稻盛和夫的经营哲学 》里所有的追问与反思。

     在章起华所著的《中华文化与稻盛和夫的经营哲 学》里，作者从日本的“商业之父”涩泽荣一的“士 魂商才”谈起，对中国企业裹足不前的现状给予了鞭 辟入里的分析．可以说，这部作品是引领中国学者独 立思考国民经济问题的开拓之作。阅读此书，你也一 定会有一种醍醐灌顶的感受——不是中国没有管理学 ，而是我们一直怀揣宝藏，却在外流浪。

　　第一章　谁“占领”了中国

　　第一节“日潮"背后的中国企业

    书店里，日本企业家稻盛和夫的著作占据畅销书的显著位置。这绝非偶然现象，而是一股学习“日本文化”的潮流。实际上，中国企业家对日企的学习从未中断过，只是近几年更为明显。我认为，这股向日本学习的“日潮”应该进入一个反思阶段。

    之所以用“日潮”一词，并不仅仅指日系产品长期以来对国人的影响，更是指近几年来日本企业文化对中国企业家的影响，学习日本的企业文化，追寻日本著名企业家的经营理念，在中国的企业家当中已成为一种风气，一种潮流。 

    为何会有“日潮”之风?这股潮流背后隐藏着什么?在我们的企业家看来，让企业在残酷的市场竞争中更好地生存下去，就是他们学习的首要目的。

    诚然，生存是学习的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命学习，拼命追逐，难道仅仅是为了让企业能够生存下去吗?

    学习的目的是寻找适合自己的发展之道。

    找到适合自己的发展之道是一件非常困难的事情，所以才会有跟风，“日潮”正是对此最真实的写照。

　　……