(读)财务通则与企业财务管理规章制度设计

清晰的管理思路
　　实用的管理工具
　　可视的系统光盘 

2009年，《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例实施2年了。按照规定，从2008年1月1日起，不论是内资企业，还是外商投资企业均必须按照两者及其后由国家税务总局颁布的《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》的有关规定和填报要求，进行企业所得税的纳税申报和汇算清缴。为了能够帮助广大的企业财务人员有效控制和降低在企业所得税纳税申报过程中潜在的税务风险，使广大企业财务人员能够准确进行企业所得税的年度申报，我们组织编写了《企业所得税汇算清缴*政策与操作指南》一书。

王淑秀 　 副教授，统计师，长期从事会计专业教学工作，编写多本会计专业教材，精通财务通则与企业财务管理规章制度，曾为多家企事业单位进行会计培训及电算化工作指导。

第一章　财务机构及人员管理制度
　　CW-01-001 财务岗位设置与分工规定
　　目 的
为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。
　　适用范围
　　适用于公司财务岗位的设置与职责确定。
　　内 容
一、财务岗位设置的基本规定
1．符合内部牵制制度
会计工作可一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
2．执行回避制度
本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
3．执行会计人员岗位轮换制度
会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素质、提高工作水平，加强会计工作内部监督。轮换时应按规定办理交接手续。岗位轮换一般2～3年轮换一次，最长不超过5年。
二、岗位设置与分工
根据企业管理工作的需要，设置财务负责人、管理会计、总账报表、现金出纳、银行出纳、往来结算、固定资产核算、成本费用核算、纳税申报、增值税票管理和稽核等工作岗位。公司总经理分管财务部。
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