别让优秀的自己毁在沟通上:一开口就能说服所有人

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2017年01月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:轻型纸
  • 包 装:平装-胶订
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787504495945
  • 丛书名:演讲与口才
作者:高美出版社:中国商业出版社出版时间:2017年01月 
编辑推荐
★一本不可不看的实用型语言表达技能训练和提高人际关系的畅销书。所谓情商高,就是会说话。别输在不会表达上,政商人士争相拜读的说话心理学。有效提高当众讲话的能力和智慧说话的技巧。

★和任何人都聊得来,顺利说服他人。作者认为,在日常沟通、商务谈判、脱稿演讲中,告诉你该说什么,该怎么说,这些技巧会让你成为一个不可思议的说服者,让你的话语所向披靡,无往不利!

★好的沟通像是舞蹈,是一种由双方互动创造出来的独特艺术。《别让优秀的自己毁在沟通上》总结了各种表达方法和说服技巧,传授读者在不同社交及商业场合下,如何做到挥洒自如、充满自信、富有说服力地进行表达;扩大自身影响力,掌握说话技巧。

★本书《别让优秀的自己毁在沟通上》背后总有四大目标:被接收(被听到或被读到)、被理解、被接受、使对方采取行动、(改变行为或态度)。显而易见,这四大目标是递进关系。

★让读者在不同场合、面对不同听众时;真实的表述观点、说服他人、取得效果、帮助维持现有关系,从他人身上获得你所寻求的信息。

 
内容简介

★《别让优秀的自己毁在沟通上》全书共分八章,分别论述语言的重要性、说话的技巧性、个人表情的使用、肢体语言的运用等;帮助每一个读者轻松学会沟通方法,让自己在沟通中成为对方认同和喜欢的人。

★本书通过生动案例解读问题,告诉我们如何避害趋利搞好沟通,赢得对方的认同或者尊重。

有效的沟通技巧解读与方法,将带领读者深入沟通之道,为读者成功的人生开辟一条沟通捷径。

★你要在你独立的人生世界当中,去思考、去发现生活中的美丽;这个世界非常地美好,这个时代非常地美好,也值得我们去奋斗,去追逐更美好的自己。

★通过有效组织话语,绕过谈话对象的意识,直接作用于对方潜意识,用语简洁、案例直面职业人生,并达到说服对方的目的。


作者简介
高美,知名大学毕业,文笔活泼清新,别具一格,一直对文字笔耕不辍,多年来从未间断。已经出版《做领导的左右手》《诺贝尔奖获得者的童年故事》《气场心理学:潜能的力量》等。
目  录
【别让优秀的自己毁在沟通上】

001 第一章怀才不遇不是才华不够,而是你不善于沟通










前  言
【别让优秀的自己毁在沟通上】
我们每一天都要与不同的人打交道,都要经历不同的事,都离不开沟通。
沟通有两个作用:一是表达自己的意见,提供信息让他人知晓;二是与他人取得深入了解,达成共识,从而解决问题。
沟通是人生永恒的主题。任何一个人,任何一件事,最终的目的,无不是与他人正常相处并解决相互之间的需求。沟通便是满足这种需求必不可少的环节,是我们人生得到顺畅发展的前提。
沟通已经成为生活中每个人的重要生存手段。懂得沟通的人,一生都会如鱼得水、左右逢源,而一个不懂得沟通的人,不但处处受限,还将让优秀的自己毁于一旦。因此,我们必须要充分重视沟通,做到与他人有效沟通。
有人认为,沟通就是说话的分寸,就是语言上的功夫。确实不错,一个会说话的人,懂得把握说话分寸的人,其人缘势必比不会说话,或者说话不中听者要好很多。但这不是沟通的全部。沟通不是单纯的说话能力,还包括肢体语言、神情交流、文字交流、心灵交流等。
媒体评论

★管理者的基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

★话多的人是不聪明的人,在一个演说家和一个拍卖人之间,几乎没有区别。——纪伯伦

★不能用温和语言征服的人,用严肃的语言更不能征服。——契诃夫

★说话不在多,在于说得对,说中了事和理的要害,能打动听者的心。——谢觉哉
在线试读部分章节
【别让优秀的自己毁在沟通上】
聪明的人该说不时就说不
说出拒绝的理由时,别忘了为未来的索要留下某种余地。
——阿瑟•赫尔普斯
现实生活中,你是一个缺乏拒绝技巧的人吗?又或者对自己的不对行为永远不会说“不”?确实,拒绝是一门学问,不管是对他人,还是自己,都意味着残忍。但是,如果我们没有办法说出自己的真实想法,没有办法去拒绝他人以及自己生活中的诱惑,那么,未来的人生很可能会更残忍。因为一个不会说“不”的人,往往是他人生活中的一张“便利贴”,也永远是自己人生成功路上的绊脚石,它让我们没办法走得更远,更成功。
不过,对于一个聪明的善于沟通者来说,什么时候该拒绝,采取什么方法来拒绝,是非常容易把握的事。因为只有聪明的人才会知道沟通有多重要,它不但能让我们婉转地说出“不”字,还能让他人毫无怨言。
戴维亚与上司关系一直不错。因为善于沟通,她最终得到承包经营本公司旗下新技术开发分公司的机会。对一个职场新人来说,这是非常好的历练与提升机会。戴维亚也没有辜负领导的期望,不但让经济效益连年增长,而且还使企业产值大幅上升。
公司经营好了,就会引起求职者关注。很多昔日同事想借机会来戴维亚身边。一天,她上司打来了电话,说:“我想向你推荐一个新人,是我朋友的孩子,不知公司能不能给安排一下呢?”
虽然戴维亚面对很多同事的暗示总能化解问题,可对于上司亲自打来的电话,她就有些不好意思拒绝了,只好说:“先面试看一下吧!”
第二天,新人便来了公司,戴维亚亲自面试。显然,新人的专业与公司一点都不对口。戴维亚有些为难了:拒绝吧,会让上司没面子,不拒绝吧,公司就意味着多加一个不干活的人,而且,这个门一旦打开,日后还不知道有多少人会这样相求。
想到这里,戴维亚眼珠一转,有了主意。第二天,她请上司和新人一起来公司参观。一边参观,她一边对上司说:“这些年,在您的指导下,公司发展得还算不错,今年也按照您的指示,更加强了管理与用人制度,效果一直非常好。如果有其他要求,还请您继续指导。”
书摘插画
插图

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