业绩是拼出来的

你的薪水来源于你的业绩，你的业绩将决定你的前途!培养员工工业绩思维，塑造团队完美执行。

　　有人把职场比作战场，战场以军功论英雄，职场又是靠什么分胜负？不是靠藏奸耍滑，更不是靠关系门路。职场上的“军功”就是业绩，军功要靠拼搏获得，业绩也同样离不开一个“拼”字。所以，要想在职场上有所作为，首先你要牢记一点：好员工靠业绩，好业绩靠拼劲。

　　史建勋，毕业于中国农业大学期货与金融衍生品专业。曾从事过项目管理、企业文化建设等工作，现任职于中国石油勘探开发研究院廊坊分院，主要负责科研管理工作。

　　一个无法给别人带来财富的人，自己也无法获得财富，所以持续为他人创造价值是你的天职！
　　——戴尔·卡耐基
　　要想获得晋升，就要交出动人的、远远超出预期的业绩。
　　——杰克·韦尔奇
　　我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。
　　——柳传志

　第一章 业绩为王，企业生存拼的是业绩
　有业绩的企业才能生存发展
    对于任何一家企业来说，业绩就是生命。每一个企业都把注重业绩当做是自己企业文化的重要组成部分，并把业绩观当做是员工的重要素质标准之一。
    不难理解，无论企业处于哪个阶段，首要前提就是要存活下去，这自然离不开经济基础，而经济基础的来源则是企业的利润。
    没有哪一家企业可以凭借外来的接济维持，即使国企也不行。因此，一个聪明的员工应该懂得：利润是企业生存之本，业绩是基业常青之根，没有利润和业绩，再大、再好的企业也会被市场排除出局。
    可以说，业绩是企业生存的底线，也是企业赖以生存的根本。当市场越来越成熟，市场的竞争越来越白热化的时候，企业要想在弱肉强食的市场中生存下去，必须从业绩抓起。只有业绩好、竞争能力突出的企业才能在竞争激烈的市场中生存并持续发展。
    员工的业绩支撑着企业的生存和发展，当今优秀员工的评价标准是什么?是业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。爱企业不是光嘴上说企业多么好，自己为企业卖了多少力，而是要切实为企业创造业绩。只有员工创造了业绩，企业才能始终保持持续、稳定、快速、健康地发展。

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