内容简介
本书针对当前企业人力资源管理中的种种误区,阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。书中汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发,分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法,是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。全书内容理论与实际结合紧密,语言生动,书中幽默的漫画插图,更可使读者增添阅读的愉悦,加深对文章的理解。
本书适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。
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作者:涂满章出版社:人民邮电出版社出版时间:2011年04月
- 版 次:1
- 页 数:
- 字 数:
- 印刷时间:2011年04月01日
- 开 本:12k
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787115249739
本书针对当前企业人力资源管理中的种种误区,阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。书中汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发,分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法,是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。全书内容理论与实际结合紧密,语言生动,书中幽默的漫画插图,更可使读者增添阅读的愉悦,加深对文章的理解。
本书适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。