劳动纠纷应对一点通——法律纠纷应对一点通丛书

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  • 版 次:1
  • 页 数:232
  • 字 数:154000
  • 印刷时间:2011年10月01日
  • 开 本:32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787509331200
  • 丛书名:法律纠纷应对一点通丛书
作者:宋宗宇 主编出版社:中国法制出版社出版时间:2011年10月 
内容简介

    对于普通大众来说,劳动是赖以为生的手段,劳动关系亦是我们人生当中面临的重要关系之一。在设立、变更、终止劳动关系的过程当中,我们经常会遇到形形色色的劳动纠纷,工资计算与给付、加班休假薪酬计算、离职解约程序等。如何拿起法律武器来维护自己的权益?请阅读本书。
    在体例上,本书采用情景分析加案例分析的模式,  以劳动关系的设立、发展、变更和结束为线索,对劳动者与用人单位会遇到的问题进行全面分析,指出处理的路径和程序;另外结合对专题案例的研究,使您在使用本书的过程中可以找到相同或者类似的情况加以对照,请注意案例均经隐名处理,勿对号入座;为方便阅读,本书还针对每个问题设置“法规链接”,使得本书对于法律问题的分析都建立在坚实的法律条文之上。

目  录
第一章 劳动关系认定纠纷
 第一节 劳动关系的成立
 1.如何界定劳动关系?
  2.如何认定劳动关系已经成立?
  3.什么是事实劳动关系?
 4.劳动关系何时结束?
 第二节 劳动关系与委托代理关系
  1.何为委托代理关系?
 2.劳动关系与委托代理关系
 第三节 劳动关系与雇佣关系、劳务关系
 1.何为雇佣关系、劳务关系?
  2.应如何区分雇佣关系、劳务关系与劳动关系?
  3.特殊主体的劳动关系认定问题
 第四节 劳动关系的认定与促进就业的关系

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