中国劳动关系理论与政策研究丛书：聚焦当代中国劳动热点问题（2014—2015）

本书是继《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2010—2011）》《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2012—2013）》之后，对国内劳动关系热点问题的持续性聚焦。本书集合中国工运研究所、中国人力资源开发研究会劳动关系分会、首都经济贸易大学劳动经济学院等重要研究机构的力量，收集2014—2015年度国内劳动关系重要研究成果，从政治学、经济学、社会学等视角出发，分别对构建和谐劳动关系、经济结构调整与劳动市场、新形势下的工会自身建设等问题进行了分析和研判，为构建和谐劳动关系提供建设性的意见和参考。

冯喜良,日本流通经济大学社会学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，教授。兼任中国社会学会劳动社会学专业委员会副理事长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。主持并参与国家科学基金课题10余项，目前正在主持国家社科基金重大项目 《集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究》。

吕国泉，中国工运研究所所长、全国总工会劳动关系研究中心主任，主要从事劳动关系与工会理论研究。主持或参与起草《关于对新生代农民工现状的调查与对策建议》《当前企业劳动关系矛盾问题研究报告》《当前我国劳务派遣用工的基本状况、存在的问题及对策建议》等报告，主持或参与编辑出版《劳动关系与工会运动研究文选》《新生代农民工：问题.研判.对策建议》等书籍。