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POD产品说明：
1. 本产品为按需印刷（POD）图书，实行先付款，后印刷的流程。您在页面购买且完成支付后，订单转交出版社。出版社根据您的订单采用数字印刷的方式，单独为您印制该图书，属于定制产品。
2. 按需印刷的图书装帧均为平装书（含原为精装的图书）。由于印刷工艺、彩墨的批次不同，颜色会与老版本略有差异，但通常会比老版本的颜色更准确。原书内容含彩图的，统一变成黑白图，原书含光盘的，统一无法提供光盘。
3. 按需印刷的图书制作成本高于传统的单本成本，因此售价高于原书定价。
4. 按需印刷的图书，出版社生产周期一般为15个工作日（特殊情况除外）。请您耐心等待。
5. 按需印刷的图书，属于定制产品，不可取消订单，无质量问题不支持退货。
内容简介
本书是由国内著名人力资源管理专家，从保罗·F·布勒和兰德尔·S·斯库勒的原著《组织与人力资源管理案例》(第六版)收录的45个案例中，针对中国读者情况精选出21个典型案例，经过重新编排并加注评析而形成的，它是一本关于当代西方一流公司在组织变革战略背景下如何进行人力资源管理运作的实战案例集锦。 本书包括三个重要的主题：**部分是人力资源管理的组织变革背景(案例1～案例8)；第二部分是人力资源管理的战略性激励(案例9～案例13)；第三部分是人力资源管理的制度规范与精神整合(案例14～案例21)。这些案例可供管理、组织行为以及人力资源管理学科的本科生和研究生学习使用。另外，也适用于其他方面和管理领域的人士选读。